南充文化旅游职业学院：教学改革与校企合作探索

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南充文化旅游职业学院高度重视教学质量提升，通过严格夯
教学常规、积极组织开展教学技能比赛、深入推进教研教改等措施，不断提升教师队伍的素质和教学水平。根据数据显示，学院共有32名教师获得了初级职称，其中31人持有副高级职称，1人持有中级职称。

学院积极探索校企合作模式，努力实现产学研用的有机融合。在2021年4月，学院与107家单位签约合作项，共同开展人才供需、成果转化、师资培训等方面的合作。数据显示，学院已成功开展42项市厅级课题，其中13项已完成结题。

学院注重?资队伍建设，实施名师名校工程，努力打造高素质的双师双能型教师队伍。数据显示，学院共有44名教师持有副高级职称，35人持有正高级职称，9人持有中级职称。

学院致力于校园文化建设，将社会主义核心价值观融入专业课程，推动学生思想道德建设。数据显示，学院已取得61项科研成果，包括55篇学术论文和2部著作。

学院在校企合作方面不断探索创新，加强与相关企业在人才培养方案开发、实训基地建设、课程建设等方面的合作。数据显示，学院已与多家企业签约合作项目，共同开展全方位的合作。

学院通过教学改革不断取得成果，提升教师队伍的培养质量。数据显示，学院已成功申报12项部省级课题，其中包括文化和旅游部部级项目1项，四川省教育厅项目3项。

学院注重学生工作队伍建设，培养学生的创新创业能力和就业指导能力。数据显示，学院已成功举办了四川首届大学生安全知识大赛，学生在比赛中获得了一等奖。