南开大学滨海学院2020届毕业生就业质量综合分析报告

1. 就业基本情况分析

南开大学滨海学院2020届毕业生共计2651人，毕业去向落实率为75.14%。其中，签三方协议307人，签劳动合同408人，国家基层项目12人，征兵18人，升学160人，其他录用形式就业991人，自由职业81人，自主创业15人。经过后期跟踪帮扶，毕业去向落实率升至79.58%。

2. 求职过程与影响因素

2020届毕业生主要通过各类招聘网站（22.91%）和家庭亲友推荐（10.42%）进行求职。就业影响因素中，学历（25.09%）、实践/工作经验（21.33%）、个人素质（14.55%）是毕业生认为最重要的因素。

3. 就业质量调查与分析

毕业生对就业现状满意度高达90.08%，大部分就业单位提供保险和公积金等福利（94.55%）。专业对口率为64.00%，学历层次与岗位需求匹配度为84.55%。

4. 用人单位调研分析

用人单位规模主要分布在51-150人（22.86%），单位性质以民(私)营企业（48.57%）为主。招聘途径中，网络招聘（42.86%）最为常见。用人单位对毕业生的总体满意度高达97.14%。

5. 毕业生能力素质评价

用人单位对毕业生的能力素质评价中，政治思想与道德品质（100.00%）、职业能力（97.14%）、工作态度（97.14%）得到高度认可。工作态度中，责任心和勇于担当的精神最受赞赏33.87%）。

6. 专业水平与职业能力评价

用人单位对毕业生的专业水平评价中，知识技能适应时代的程度（38.60%）、专业技能（28.07%）、专业知识（17.54%）位列前三。职业能力评价中，学习能力（22.73%）、执行能力（22.73%）、团队协作能力（15.91%）受到重视。

7. 就创业工作具体措施

学院通过加强组织领导、??善就业机制、强化基层就业引导、充分挖掘就业资源、做好教育指导、深化创新创业教育等措施，促进毕业生就业创业工作的顺利开展。

8. 就业质量提升建议

继续加强学院与用人单位的合作，提升毕业生的职业素养和实践能力，加强专业与岗位的匹配度，为毕业生提供更广阔的就业空间，进一步提升毕业生的就业质量。
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