内蒙古大学2023届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 毕业生就业基本情况

根据内蒙古大学2023届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的就业规模和结构呈现多样化趋势。总体规模约为208人，其中电子信息工程学院毕业生就业人数占比最高，为6.30%。另外，蒙古学学院和化学化工学院也有相当数量的毕业生就业。

2. 毕业生就业主要流向

报告显示，毕业生就业地区主要集中在中国500强企业，其中中国石油天然气集团有限公司录用了4名毕业生，中国建筑集团有限公司录用了86名毕业生。这表明学毕业生在就业市场上备受认可。

3. 求职过程分析

毕业生获取招聘信息的主要来源包括工作实习和报社/杂志发布的招聘，分别占比30.64%和35.12%。在择业关注因素中，个人发展空间和薪酬福利水平是毕业生最关注的因素，分别占比24.23%和22.23%。

4. 就业发展趋势分析

近三届毕业生就业地区变化趋势显示，学校毕业生就业地区更加多元化。专业对口度和就业满意度变化趋势也在逐渐提升，显示学校人才培养工作的成效。

5. 毕业生对学校的评价

毕业生对学校的评价主要集中在人才培养和就业教育/服务方面。毕业生对学校的整体满意度高达98.59%，其中对人才培养的评价也较为积极。

6. 用人单位评价

用人单位对学校毕业生的总体满意度高达98.59%，其中对学校提供的就业招聘服务的满意度为97.75%。用人单位更愿意招聘学校毕业生的原因主要包括工作能力更强、稳定性更高等。

7. 就业创业工作

学校在就业创业工作上采取了多项，如深入挖掘基层就业毕业生先进典型、落实"一把手"工程等。这些有助于提升毕业生的就业质量和就业满意度。

8. 毕业生对招生和??才培养的建议

毕业生对招生工作的建议主要包括加强学校实力和特色宣传、加强专业及师资力量宣传等。对人才培养的建议主要集中在强化综合素质培养和强化专业基础识教育等方面。
这篇文章通过分析内蒙古大学2023届毕业生就业质量年度报告，展示了毕业生就业情况、就业发展趋势以及学校和用人单位的评价。同时，也提出了毕业生对学校招生和才培养的建议，为学校今后的发展提供了有益参考。