内蒙古丰州职业学院：深化教学改革，助力学生就业与创业

1. 人才培养模式改革

内蒙古丰州职业学院致力于深化人才培养模式改革，根据市场需求，学院安排了15个招生专业，覆盖了多个领域，如土木建筑、财经商贸、电子信息等。其中，会计、学前教育、护理等专业备受关注。学院通过优化人才培养方案，结合实际情况，完善配套制度，提高人才培养质量。2018年，学院新增了铁路信号自动控制、大数据技术与应用等专业，以适应经济社会发展的需求。

2. 教师队伍建设

学院注重教师队伍建设，拥有139名在岗教职员工，其中高级职称教师25人，中级职称教师14人。此外，学院还有16名硕士研究生和71名本科生，专注于提升教师教学水平。2018年，学院开展了优秀教师评选活动，表彰了3位优秀教师，以树立教学典范，提升教师责任感和使命感。

3. 教学质量监测

学院不断加强教学质量监测工作，通过内部教学质量督导、领导干部和教师听课评课制度等措施，确保教学质量。学生参与评教活动达100%，教师参与评教活动达80%，教学信息反馈制度得到充分发挥。定期召开学生座谈会和教学座谈会，了解教与学存在的问题，保证教学秩序良好。

4. 课程调整与优化

学院积极进行课程调整与优化，根据实际情况对各专业的课程进行调整。2018年重新修订了各专业人才培养方案，推动课程体系的完善。学院主要使用教育部规划教材，鼓励教师编写教材，推动教材建设。共建设校级精品课程3门，不断提升教学质量。

5. 专业建设与规模

学院根据市场需求，安排了15个招生专业，覆盖了多个领域。重点专业包括会计、学前教育、护理等，通过特色专业建设形成高职人才培养模式。学院致力于培养适应社会需求的专业人才，??动产教融合，助力地方经济社会发展。

6. 人才培养实践模式

学院重视学生职业技能训练工作，每年举办职业技能大赛周活动，加强学生职业能力培养。学院拥11个校内实习实训基地和26个校外实习实训基地，完成了352个实习实训周教学任务。实习实训考核成绩以实习操作结果和实习报告为主，确保学生实践能力的提升。

7. 信息化建??

学院致力于数字化校园建设，推动办公、学工、教务、财务等业务系统的应用。通过网络教学平台、实践教学管理平台等应用，实现教学资源的一站式服务。学院利用智慧树公司课程资源施慕课形式教学，建设网络在线精品课程，不断提升教学质量。

8. 就业与创业

学院注重学生就业与创业指导，设立专门的招生就业机构，为学生提供全程化指导。2019年，学院计划招生780人，实际录取772人，其中611人报到。学院深入了解毕业生的思想情况，加强思想教育，助力学生顺利就业。通过各种形式的就业指导，引导毕业生正确把握就业定位，提高就业质量。
内蒙古丰州职业学院教学改革与学生就业发展报告.docx