宁波财经学院2022年毕业生就业质量分析与趋势展望

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宁波财经学院2022年毕业生就业质量年度报告显示??毕业生就业去向落实率为96.92%，其中财务管理专业就业人数达到629人，就业去向落实率高达95.45%。另外，审计学、会计学、市场营销等专业的就业去向落实率也均在90%以上。

根据浙江省教育考试院的调查结果显示，宁波财经学院毕业生的就业满意度得分为83.72，高于省本科院校平均就业满意度1.09分。而平均月收入为6370元，高于全省平均水平220元。审计学、会计学、财务管理等专业的毕业生月收入均在8000元以上。

从毕业一年后就业率趋势来看，宁波市和浙江省的就业比例均呈现稳步增长的态势。同时，毕业生就业满意度也在逐年提升，专业相关度变化趋势和月收入也呈现正向发展。这表明宁波财经学院的毕业生就业质量不断高。

学校通过"直播带岗"活动、线上线下招聘会等，为毕业生提供了丰富的就业机会。校长、院长和书记亲自参与就业帮扶工作，加强与企业的合作，推动毕业生就业。此举不仅得到媒体广泛报道，还获得了学生和企业的好评。

毕业生就业质量调查显示，宁财经学院毕业生的就业满意度高于省平均水平，月收入也优于全省平均水平。用人单位对毕业生的综合素质满意度评价较高，显示出学校毕业生的综合能力得到了认可。

学校通过建设网络面试间、开展职业生涯规划大讲堂、提供网上咨询预约服务等方式，加强对毕业生的就业帮扶。特别是针对特殊群体的帮扶力度不断加强，确保每位毕业生都能得到有效的就业指导和支持。

学校不断推进创新创业教育改革，加强实践研究，完善双创特色教育课程体系。通过举办业生涯规划大赛、校友求职故事分享会等活动，促进学生创业意识和能力的提升，为毕业生提供更多创业机会。

综合以上分析，宁波财经学院在毕业生就业质量和就业服务方面取得了显著成绩。未来，学校将继续加大对毕业生就业的支持力度，不断优化就业服务体系，提升毕业生的就业竞争力，助力更多学生实现就业
想。
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