宁波大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 就业质量总体情况

根据宁波大学2021届毕业生就业质量年度报告显示，毕业去向落实率整体达到了96.05%，其中马克思主义基本原理、计算机应用技术、国际贸易学等专业毕业去向落实率均达到100%。

2. 就业分布情况

报告显示，不同专业的就业情况存在一定差异。例如，工商管理、电子与通信工程、公共管理(MPA)等专业的毕业去向落实率均达到100%，而物联网工程、船舶与海洋工程等专业的毕业去向落实率较低。

3. 社会贡献度分析

就业地区分布显示，毕业生就业地区涵盖了多个领域，其中上海银行宁波杭州分行、泰隆银行等知名企业成为重点用人单位。就业行业分布涵盖了金融、通信、教育等多个行业。就业职业分布显示，毕业生涵盖了各种职业领域，包括管理、工程、教育等。就业单位中，世界500强企业和中国500强企业也吸引了部分毕业生。

4. 深造与创业情况

报告显示，部分毕业生选择继续深造，包括国内升学和出国出境两种选择。另外，也有毕业生选择自主创业，探索新的职业发展道路。

5. 就业创业工作

学校通过提高站位、扩渠道、规划生涯、搭建平台、重点帮扶等，构建了就业创业工作新格局。同时，学校加强与用人单位的联系，推进校企合作多元化，实现专业人才培养与企业需求的供需对接。
6. 就业服务优化学校通过完善毕业生跟踪调研方式、加强与校友联系等方式，不断优化就业服务。同时，学校利用高校毕业生就业管理系统，实现了一站式就业管理服务，提升了就业数据的互联共享和毕业生就业派遣的效率。

7. 就业机制完善

学校通过加强与省级机关组织部门的合作，提供全程化服务，确保毕业生顺利参与选调招录工作。同时，学校不断化就业手续办理流程，实现签约全过程"无接触""零跑趟"，提高了就业服务的便捷性和效率。

8. 人才培养反馈机制

学校通过对毕业生的就业质量进行科学统计分析，总结优势和劣势，提出改进建议。同时，学校开展用人单位走访、加强与用人单位的联系，形成了良性闭环人才培养反馈机制，不断提升毕业生的就业质量和用人单位的满意度。