宁波大学科学技术学院2023届毕业生就业情况分析与就业工作重点

学院简介

宁波大学科学技术学院成立于1999年，是一所全日制普通高等学校，拥有45个本科专业，涵盖9大学科门类。学院始终坚持“学生为本”的办学理念，培养了四万多名优秀学子，在各类学科竞赛中名列前茅。

毕业生基本情况

2023届毕生共3956人，其中男生占45.50%，女生占54.50%。主要生源来自浙江省内，占79.90%。就业率为93.87%，升学率为7.33%，创业率为1.06%。

就业率及毕业去向

截止到2023年8月底，初次就业率为93.87%，最终就业率为95.40%。就业形式以签订就业协议和劳动合同为主，占比79.07%。

社会就业情况分析

87.08%毕业生
各类企业就业，其中民营企业占79.59%。就业地区主要集中在浙江省内，留甬就业率为39.00%。

就业工作重点

学院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，访企业300余家，提供1000多个岗位。加大合作力度，拓宽渠道，举办100余场校园招聘活动，提供2万余个岗位。

强化统筹部署、协同联动

学院形成主要领导亲自抓、院系负责人靠前抓、全员抓的工作格局，保障2023届毕业生更高质量就业。构建就业育人共同体，汇聚各方力量支持就业工作。

聚焦区域发展、服务地方

引导毕业?到基层和西部艰苦地区就业，服务国家战略，引导毕业生到民族地区就业。构建校政行企紧密协同发展的产教融合生态系统，促进毕业生留甬留慈就业。

加大合作力度、拓宽渠道

与慈溪当地政府部门深化合作，完善服务机制，提供就业指导、创业补贴等服务。建立多种实习实践基地，开展校企互动，举办行业类专场招聘会，拓展就业渠道。

构建育人格局、强化保障

持续开展主题教育，推动就业信息化建设，提升就业智能化水平。引入专家支持体系，为学生提供个性化生涯咨询服务。促进毕业生高质量充分就业，为用人单位与学生搭建桥梁。
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