厦门城市职业学院2020届毕业生就业质量年度报告分析与解读

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厦门城市职业学院2020届毕业生就业质量年度报告涵盖了就业创业工作、就业质量相关分析、就业发展趋势分析、毕业生调研评价等内容。根据报告数据，学校毕业生就业率为95.34%，其中52个未摘帽贫困县毕业生实现100%就业。

学校通过健全三大保障机制，促进就业工作规范化。组织保障机制、制度保障机制、队伍保障机制的健全，提高服务质量，深化就业服务新内涵。关注双困学生，帮扶就业，持续跟踪调查，分析就业，为学生提供更好的就业服务。

报告显示，不同专业的毕业生就业率和专业相关度存在差异。例如，老年服务与管理业就业率为100%，建筑装饰工程技术专业就业率为96.97%。薪酬水平逐年上涨，2020届毕业生月均收入较2019届上涨353元。

近三年学校毕业就业率呈现上升趋势，就业地区、行业、单位变化趋势也在不断发展。薪酬水平逐年提升，反映了学校人才培养质量的逐步提高。

毕业生对母校的教育教学评价对学校的人才培养质量具有重要参考价值。调查显示，学生对基础能力素质的重要性评价较高，数学运算和团队意识水平相对较高。学校通过智慧就业中心系统提供精准推送，助力毕业生就业。

用人单位普遍认为学校应加强校企沟通、拓宽服务项目、增加招聘场次等方面来加强就业工作。学校通过举办生涯体验周
提升就业力训练营等活动，丰富学生职场体验，提升就业竞争力。

学校搭建招聘平台，推介就业，通过招聘求职网站/APP等渠道为毕业生提供就业信息。学校重视就业指导与服务工作队伍建设，支持就业指导人员参加各类培训，提高就业服务意识和水平。

学校将继续从服务国家重大战略的立场定位自身发展，深入推进高等教育改革，为社会培养高质量的合格人才，提高国家的人力资本积累和综合竞争力，为经济社会发展做出更大贡献。
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