山东财经大学东方学院2018年度毕业生就业质量报告分析与对策建议

招聘单位性质分布分析

根据山东财经大学东方学院2018年度毕业生就业质量报告显，招聘单位性质主要包括私营企业、培训机构、股份制企业、国有企业等。其中，私营企业占比最高，约占68.51%。这反映了私营企业在提供就业机会方面的重要性。

招聘行业分布分析

报告还显示，2018年在该校招聘企业达740家，涵盖了多个行业。制造业、批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业招聘需求较高，均超过10%。这表明?生在不同领域都有就业机会。

招聘单位职位分布分析

2018年，招聘企业共发布岗位2670余个，市场商务类岗位最多，约占20.4%。其次是财经法务、职能管理等岗位，技术开发类岗位占比约29.84%。这反映了市场对不同专业背景人才的需求。

用人单位对学校的合理化建议

用人单位对学校的办学特色、教育教学、就业工作等给予了充分肯定，并提出了加强实践动手能力、解决问题能力、人际交往能力等合理化建议。这为学校在今后的教育教学中注重学生综合素质的提升提供了重要参考。

毕业生就业特点及趋势

报告指出，近五年毕业生生源总量呈稳中有升趋势。各专业生源人数波动较小，显示出学校在专业设置上的平衡性。这为毕业生提供了更广泛的就业选择。

学校为提升就业质量对策建议

针对当前就业形势，学校提出了构建"市场导向、学校统筹、二级学院为主、分级负责、全员参与"的就业工作机制。这一机制旨在加强毕业生就业市场建设、提高学生就业能力、拓宽就业服务渠道，以应对人才市场的挑战。
以上数据和分析结果为山东财经大学东方学院2018年度毕业生就业质量报告的部分内容。通过对招聘单位情况、就业行??分布、职位需求以及对学校的建议和对策建议的分析，可以更好地了解毕业生就业现状和趋势，为学校和学生提供有效的指导和改进方向。
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