实施"四有"工作法：提升治理能力建设效率

1. 引言

在当前教育管理领域，提高治理能力和效率是学校发展的关键。本文将探讨如何通过实施"四有"工法来提升治理能力建设效率，结合文本中的数字和关键信息，深入分析该工作法的实施效果。

2. 实施"四有"工作法的背景

根据文本内容，学院党委决定推行"每日工作有安排，每周工作有比对，每月工作有点评，每年工作有讲评"的"四有"工作法。这一工作法的实施旨在规范工作程序，提高工作质量和效率。

3. "四有"工作法的成效

根据文本中的数据，实施"四有"工作法取得了显著成效。首先，工作更有计划性，领导干部提前安排工作，工作计划性更强，90%以上的汇报提到工作计划性增强。其次，工
更有积极性，形成了"我要干""争着干""比着干"的良好氛围。通过比对表，工作清晰可见，部门工作侧重点更直观，工作更像展示平台。

4. 实施"四有"工作法的关键措

根据文本中的具体措施，实施"四有"工作法需要领导干部提前安排工作，建立"四有"工作群和联络员，设定"四有"工作闹铃，制定比对表，定期点评和讲评工作成效

5. "四有"工作法的推广和应用

根据文本内容，"四有"工作法已成为共识，形成了良好的工作氛围。各部门建立"四有"工作群，定期比对工作表，提高工作效和质量。通过实施"四有"工作法，学院在工作规范化和效率提升方面取得了显著成效。

6. 结论

综上所述，实施"四有"工作法是提升治理能力建设效率的有效途径。通过规范工作程序，转变工作作风，提高工作质量和效率，学院取得了显著成效。未来，应进一步推广和应用"四有"工作法，持续提升治理能力建设效率，推动学校发展。

7. ?考文献

- 附件 5...................................................................................................................................................... - 81 -- 附件 6...................................................................................................................................................... - 82 -- 附件 1...................................................................................................................................................... - 77 -- 附件 2...................................................................................................................................................... - 78 -- 附件 3...................................................................................................................................................... - 79 -- 附件 4...................................................................................................................................................... - 80 -- 7.2.1 围绕高质量发展深化改革创新，释放发展新动能................................................- 74 -- 7.2.2 突出服装艺术特色，打造山服特色品牌................................................................ - 75 -- 7.2.3 优化"双师型"教师发展机制，打造高素质"双师型"教师队伍....................- 75 -- 7.2.4 全面推进内部质量保障体系诊断与改进工作........................................................- 75 -- 7.2.5 强化服务功能，提升服务区域经济社会发展能力水平........................................- 76 -- 7.2.6 不断改善办学条件，完?保障体系........................................................................ - 76 -- 5 国际合作.............................................................................................................................................- 70 -- 6 服务贡献.............................................................................................................................................- 71 -- 4.2.2 落实高职扩招任务.................................................................................................... - 66 -- 4.3 内部质量保证体系.................................................................................................................- 67 -- 4.4 实训基地建设.........................................................................................................................- 68 -- 4.4.1 校内实训基地..............................................