山东服装职业学院：培养"双师型"教师与创业就业双管齐下

山东服装职业学院发展规划

1. 山东服装职业学院的教师发展

山东服装职学院在2018年至2019年间，毕业生就业人数从2577人增加至3400人，其中留在当地就业人数从637人增加至1182人，到500强企业就业人数也有所增加。这显示了学院在教师发展方面取得成就。此外，学院还开发并被国外采用的专业教学标准数为0个，这也反映了学院在教师培养方面的努力。

2. 学生就业与创业

学院在学生就业创业方面也有着明显的成绩。毕业生就业人数持续增加，就业去向涵盖了不同领域，包括留在当地就业、到西部地区和东北地区就业、到中小微企业等基层服务、到500强企业就业。此外，学院还在创业指导方面进行了改进，加强对创业指导人员的培训，强化创业基地的建设，使创业指导工作逐步走向规范化、科学化。

3. 内部质量保障体系

学院全面启动内部质量保障体系诊断与改进工作，力争通过三年的努力，完善工作标准、建设规章制度，诊断整改重点专业。这体现了学院对教学质量的重视，也为学生的就业创业提供了更好的保障。
>4. 服务贡献表根据服务贡献表数据，学院在技术服务到款额方面虽然为0万元，但技术服务产生的经济效益为2.62万元，这显示了学院在服务贡献方面的潜力。此外，学生参与志愿者活动时间从33120人日增加至3760人日，这反映了学生在社会服务方面的积极性。

5. 学生社团参与度

学院共有21个学生社团，涵盖了各种领域，包括文学、音乐、艺
、体育等。其中，服装沙龙社、天姿服装社、创业联盟等社团在学生参与度方面表现突出，为学生提供了丰富多彩的课外活动。

6. 专业设置与新兴产业对接

学院开设的专业与山东省新旧动能转换重大工程实施规划十大产业对接情况良好，涵盖了新一代信息技术产业、高端装备产业、文化创意产业等领域。这为学生未来的就业提供了广阔的发展空间。

7. 学院内部治理结构

学院优化学院内部治理结构，明晰责权利关系，推行弹性学制、学分互认制等教学管理体系，全面提高人才培养质量。这为学生提供了更加灵活多样的学习方式，促进了教师和学生的积极性。

8. 后勤服务与社团活动

学院在后勤服务方面也取得了进展，调研人次持续增加，满意度保持在较高水平。同时，生参与志愿者活动时间也有所增加，学生社团数保持在21个，为学生提供了更多参与社会活动的机会。
这篇文章总结了山东服装职业学院在教师发展、学生就业创业、内部质量保障系、服务贡献、学生社团参与度、专业设置与新兴产业对接、学院内部治理结构、后勤服务与社团活动等方面的成就和努力，展现了学院的发展态势和未来发展方向。