1. 就业保障先手棋
在2021年,学校共有822名学生成功申请了求职创业补贴,其中95.05%的毕业生对目前工作总体满意度较高,工作内容、职业发展前景、薪酬满意度分别为91.67%、82.15%、79.14%。
2. 织就就业企业信息网
学校积极对接招聘企业,发布招聘信息,企业对学校招聘服务的满意度高达97.78%,其中73.33%的用人单位对学校毕业生的职业能力感到“很满意”。
3. 搭好就业招聘网平台
学校举办了多次线下校园双选会和招聘会,同时利用微信公众号发布招聘信息,提供便捷的就业服务。毕业生在山西省十四大产业集群就业占比为19.46%,主要集中在信息技术应用创新和大数据产业。
4. 创新就业服务新模式
学校站在学生、辅导员的角度思考就业工作,制作了毕业生填报就业系统基础信息、生源地信息视频,以及辅导员就业工作手册,提供便捷的就业指导。
5. 培育就业师资生力军学校为就业指导中心补充了3名兼职人员,并给予经费保障,以提升就业服务质量。毕业生的离职率为22.96%,离职次数集中在1次。
6. 建好就业课程总体系
学校完成了全国高校毕业生管理系统中2021届1630名毕业生就业信息的编制及数据录入等工作,为毕业生提供全面的就业支持。
7. 奏好就业帮扶暖心曲
学校持续追踪和关注困难群体的就业情况,组织了一对一针对性就业指导帮扶,助力学生顺利就业。学校2021届毕业生中,共有3人选择自主创业,创业率为0.18%。
8. 敲响就业体验实践门
就业创业工作析与趋势展望.docx