2023年山西水利职业技术学院毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业基本情况分析

根据山西水利职业技术学院2023年毕业生就业质量年度报告显示，毕业生规模和结构方面，工程测量技术专业的毕业生占比最高，达到35.2%，而金融管理专业的毕业生则占比较低，仅为20.7%。此数据反映了学校不同专业之间的就业情况存在一定差??。

2. 求职过程分析

报告显示，2023届毕业生平均求职时间为3.7个月，平均求职费用为614.4元。此数据表明毕业生在求职过程中面临一定的时间和经济成本压力，需要更多的支持和指导。

3. 通用能力培养分析

根据调查数据显示，毕业生普遍认为团队合作和沟通交流能力是工作中最重要的通用能力，分别达到90.2%和91.1%。这表明学校在通用能力培养方面取得了一定成效。

4. 就业服务政策措施分析

学校通过建立毕业生就业台账、顶岗实习等政策措施，积极促进毕业生就业。其中，以顶岗习为契机，为学生就业奠定基础，已取得一定成效。

5. 就业满意度和稳定性分析

报告显示，毕业生对就业服务工作的总体满意度较高，就业稳定性较好。这反映了学校在就业服务方面取得了一定成绩，为毕业生提供了良好的就业保障。

6. 就业对教育教学的反馈分析

毕业生对母校的推荐度和满意度较高，这表明学校在教育教学
量方面得到了毕业生的认可和肯定，为学校未来的发展提供了积极的反馈。

7. 就业发展趋势分析

随着2024年的到来，学校将继续完善人才培养与就业工作体系，提升办学水平和就业质量，以更好地服务山西经济社会高质量发展，为毕业生提供更多就业机会。

8. 就业相关分析

报告显示，毕业生月收入、工作与专业相关度、就业满度等方面均得到一定程度的提升，但仍有部分毕业生面临就业困难。学校将继续努力，为毕业生提供更好的就业支持和服务。
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