2022年陕西国防工业职业技术学院毕业生就业质量年度报告分析

2022年毕业生就业质量年度报告

1. 就业基本情况分析

根据2022年陕西
防工业职业技术学院的毕业生就业质量年度报告数据显示，就业率整体较高，其中市场营销专业的就业率为60.00%，升学率为16.67%，未就业率为0.00%。另外，数字媒体应用技术专业的待就业率为8.18%，暂不就业率为1.82%。

2. 就业流向分析

根据报告数据，不同专业的就业流向有所不同。以人力资源管理专业为例，就业单位规模在50人及以下的占比为26.67%，在1000人以上的占比为40.00%。而计算机网络技术专业的就业单位规模分布更加平均，分别为30.89%、26.70%、14.14%和28.27%。

3. 就业相关分析

在业相关分析中，可以看到不同专业的职位提升和职位变化情况。以移动通信技术专业为例，职位提升率为75.61%，职位变化率为31.71%。而工程造价专业的职位提升率为69.95%，职变化率为30.20%。

4. 用人单位回访情况分析

通过对186家用人单位的回访，发现对毕业生的总体评价较高，满意度达到96.77%。其中，对毕业生的综合素质评价较高的专业包括物流管理、大数据技术与应用、应用电子技术等，满意度分别为53.66%、53.25%、14.71%。

5. 就业创业工作分析

报告中还提到了学校针对毕业生的就业创业工作。通过创新创业教育，部分专业的毕业生选择了自主创业，如应用电子技术专业的自主创业率为5.00%。同时，部分专业的毕业生选择了应征义务兵和西部计划。
6. 就业满意度和职业发展分析根据报告数据，毕业生的就业满意度整体较高，其中财务管理专业的就业满意度为42.22%，人力资源管理专业为55.26%。同时，不同专业的职业发展和变化情况也有所不同，如机械制造与自动化专业的职位提升率为42.66%。
通过以上分析，可以看出陕西国防工业职业技术学院的毕业生就业质量整体较高，不同专业的就业情况和展趋势也有所差异。学校在就业服务和创业教育方面取得了一定成绩，为毕业生的职业发展提供了有力支持。希望学校能继续优化就业政策，提升毕业生的就业竞争力，为他们的职业发展铺平道路。