高校毕业生就业质量分析与就业创业工作

就业机会充分度分析

根据2022届毕业生的调查数据显示，就业机会充分度为49.56%，其中认为就业机会较多的占比为49.56%，而认为就业机会较少的占比为17.79%。这一数据反映了当前就业形势的一部分，为学院提供了调整招生和专业设置的参考依据。

专业对口度与工作满意度分析

2022届毕业生的专业对口度为79.74%，其中公安专业对口度为88.00%。工作满意度达到96.49%，职业期待吻合度为90.64%。这些数据反映了毕业生对就业的整体满意度和专业匹配度，为学院提供了改进人才培养方案的依据。

毕业生对学院人才培养的评价

根据调查数据，毕业生认为学院需要加强的能力素质主要包括学习能力（77.46%）、专
知识和能力（74.57%）、诚信坚韧（64.74%）、团队合作（63.01%）等。这些反馈为学院提供了改进教学内容和培养模式的建议。

用人单位对毕业生的评价

用人单位对学院2022届毕业生的总体满意度达到98.28%，其中“很满意”的占比为72.41%。这一数据反映了毕业生在职业能力和素质方面得到用人单位的认可，为学院提供了就业服务的参考依据。
就业创业工作分析学院在就业创业工作中强化组织领导，做好统筹部署，成立就业工作领导小组，加强对就业工作的统筹部署。同时，学院支持毕业生自主创业，2022届毕业生的自主创业率为0.17%，为学院提供了创业教育和服务的方向。

求职过程分析与招聘信息来源

毕业生获取招聘信息的主要来源包括学院发布的招聘信息（27.59%）、公安统考招录考试（19.61%）、学院招聘会（17.06%）等。这些数据为学院提供了了解毕业生求职过程和信息获取途径的重要线索。

就业能力提升需求分析

未就业毕业生认为需要提升的就业能力主要包括专业知识（24.39%）、实习实践经历（21.95%）、职业生涯规划能力（14.63%）等。这些需求为学院提供了针对性的就业指导和培训方向。
以上数据和分析为学院提供了就业质量和就业创业工作的重要参考，有助于学院优化人才培养方案、改进就业服务，提升毕业生的就业竞争力。