陕西邮电职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告分析与解读

陕西邮电职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告

毕业生规模分析

就业率与就业方式

报告指出，毕业生的就业率为80.38%，其中61.67%选择协议就业，4.65%签订劳动合同，16.09%选择升学深造，而自主创业和其他方式就业的比例为0.55%。

就业地域与单位性质

数据显示，79.94%的毕业生选择留在陕西省内就业，其中57.51%选择在西安市就业。就业单位性质方面，非国有企业占68.53%，国有企业占9.89%，事业单位占1.24%，党政机关占0.57%。

收入与专业相?度

就业毕业生的平均月收入为4011.51元，最高为7200元，最低为2300元。专业相关度分析显示，通信技术专业的就业率为80.95%，计算机通信为78.18%，会计电算化为82.14%。

就业满意度与教学质量

毕业生对母校的就业指导服务满意度为94.2%，对母校的总体满意度为97.04%，对教学的总体满意度为97.17%。希望母校在教学方面加强的环节主要包括实践实训、专业知识和技能培养等。

职业发展与变化

46.9%的毕业生在薪资或职位上有过提升，其中14.29%表示薪资和职位均有提升，32.61%表示其中一项有提升，53.1%的毕业生没有提升。

特殊群体就业帮扶

学院积极帮助特殊群体毕业生，如建档立卡家庭、贫困县毕业生等，力求提供更多就业帮扶措施，确保们顺利就业。

教学质量提升措施

为提升教学质量，学院贯彻落实职教改革，加大教师培养力度，完善教材建设制度，推动课程内容与职业标准对接。学生对教学的满意度高，对母校的推荐度也较高。
以上是对陕西邮电职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告的综合分析与解读。通过对各项数据和指标的分析，可以看出学院在就业工作和教学质量方面取得了一定成绩，同时也提出了一些改进和加强的方向，以更好地服务毕业生和提升教学质量。