2022届毕业生就业质量年度报告分析与建议

陕西职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告

就业基本情况分析

根据陕西职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告显示，共有5024名毕业生参与调查，其中男女比例约为1:1，就业人数占比最高的专业为建设工程管理，共有151人就业，占比达到3.01%。

毕业去向与落实率分析

报告显示，毕业生去向主要分布在建筑业、教育、信息传输等行业，毕业去向落实率达到94.86%，其中工程造价专业的毕业去向落实率最高，达到94.96%。
4>就业特征分布根据数据显示，动漫制作技术专业毕业生主要就业于信息传输、软件和信息技术服务业，占比64.75%，而国际商务专业毕业生则主要就业于交通运输、仓储和邮政业，占比33.33%。

用人单位对毕业生评价与建议

调研显示，用人单位对毕业生的学习能力、执行能力和团队协作能力认可度较高，其中学习能力占比最高达27.59%。对学的评价中，97.73%的用人单位对学校就业服务表示满意，建议学校加强毕业生就业指导和推荐力度。

人才培养评价与建议

用人单位对学校人才培养工作总体满意度达到100.00%，其中对学校的人才培养建议主要集中在加强毕业生就业指导和增加校园招聘会场次。

就业质量分析

就业现状满意度为32%，工作与专业相关度为34%，职业期待吻合度为36%，社会保障情况为38%，工作稳定性为39%，转岗率为40%。

毕业生对母校的评价

毕业生对母校的教师授课、课程设置、实践教学和就业服务等方面给予较高评价，母校的建议主要集中在教育教学改进建议和就业服务改进建议。
以上是根据陕西职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告的数据分析与建议，希望对毕业生就业和学校发展提供一定的考和指导。