上海财经大学2022年度就业质量报告：就业服务与毕业生评价全面解读

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根据上海财经大学2022年度就业质量报告数据显示，就业中心与用人单位之间的沟通联系情况得分为4.64。就业工作人员的工作态度也获得了4.64的高分，显示出就业中心在与单位沟通联系方面表现出色。

用人单位对学校就业工作的综合评价为4.65分，其中对招聘会/宣讲会的组织安排工作最为满意，达到4.67分。这表明学校在就业服务方面得到了用人单位的认可。

根据报告数据，2022年共有5074家用人单位通过多种方式在学校发布用人需求，其中通过就业网发布的单位有4367家，宣讲会230家，招聘会477家。这显示了学校在与用人单位对接方面的积极性和效果。

雇主对学校毕业生的职业能力评价较高，各项评价指标得分均在4.68分及以上。学习能力、执行能力、信息收集与处理能力等方面表现突出，展现了学校对学生的全面培养。

雇主对学校毕业生的理论知识水平评价也较高，各项评分都在4.7及以上。财务会计知识、经济/金融知识、办公软件操作等方面得分较高，显示学校在专业知识传授上的优势。

报告显示，1412名毕业生选择留在上海市就业，占比68.98%。除上海外，东部地区、中部地区、西部地区、东北地区等地区就业人数分布也有所体现，展示了毕业生就业地区的多样性。

雇主对学校毕业生的优势评价中，最多提及的关键词是“专业”，共有192次。其他评价较多的关键词包括“学习能力强”、“认真”、“优秀”等，显示出学校毕业生的优秀特质。

雇主提出的学校人才培养建议主要包括提供更多校企合作机会、提高学生实践能力、优化专业学科设置等。这些建议为学校今后的人才培养提供了有益的参考。
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