提升毕业生就业竞争力的八大关键维度

2021 届毕业生就业质量报告

1. 毕业生就业趋势分析

根据2021届毕业生就业质量报告中的数据，毕业生就业率呈现稳步增长的趋势。其中，就业率在95%以上，显示出学校毕业生就业质量整体较高。

2. 就业岗位适应度评估

报告显示，2021届毕业生就业岗位适应度高达96.52%，说明学校对学生职业能力的培养取得了显著成效，能够快速适应企业需求。

3. 毕业生离职原因分析

调研结果显示，毕业生离职主要原因包括发展空间不理想（42.36%）和薪酬福利较低（39.72%），这提示学校在职业发展规划和薪酬福利方面仍有提升空间。

4. 就业服务满意度评价

用人单位对学校就业服务的满意度普遍在97%以上??其中发布就业招聘信息和就业派遣手续办理服务满意度更是达到100%，显示出学校就业服务质量较高。

5. 毕业生升学原因分析

调研显示，2021届毕业生选择升学主要出于增加择业本、提升综合能力等考虑，占比高达45.76%，这反映出毕业生对个人发展的追求和对未来职业发展的规划。

6. 用人单位对毕业生能力素养评价

根据调研结果，用人单位对毕业生能力素养的满意度普遍较高，其中有98.36%的用人单位对毕业生能力素养表示满意，这表明学校毕业生的综合素质得到了用人单位的认可。

7. 毕业生对就业服务评价

毕业生对学校就业服务的评价也较为积极，满意度在90%以上，其中对就业指导服务的满意度达到96.21%，显示出学校在就业指导方面取得了良好成绩。

8. 毕业生就业单位比较析

比较学校近三年毕业生就业单位分布，发现近三年毕业生主要流向中小企业，占比均在75%以上，其中2021届毕业生在中小企业的比例为81.84%，这反映出学校与中小企业的紧密合作，为毕业生提供了更多就业机会。
通过以上八大关键维度的分析，可以看出学校在毕业生就业质量方面取得了显著成绩，不仅提升了毕业生的就业竞争力，也为学校未来的发展奠定了良好基础。