2021届毕业生就业质量分析报告

毕业生基本情况

根据2021年毕业生就业质量年度报告，共有613名毕业生，其中海关与公共管理学院的毕业生占比最高，次毕业去向落实率达到97.03%。各院系和专业的就业情况在报告中有详细数据支持。

毕业生就业基本情况

2021届毕业生初次毕业去向落实率达到90.05%，其中税务专业的初次毕业去向落实率高达100%。不同专业的毕业生就业情况也有所不同，英语专业的初次毕业去向落实率为94.00%，而法学专业为76.92%。

毕业生就业质量分析

评价与反馈

毕业生对学校的教学资源、人才培养、校风学风等方面的满意度均在90%以上。用人单位对毕业生的工作能力和职业表现也给予了较高评价，其中本职工作的胜任能力得到89.39%的认可。

毕业生就业工作

学校采取了一系列就业工作，包括加强统筹谋划部署、培塑国门卫士精神、强化精准就业指导、深入开拓就业岗位和前置就业帮扶等措施。通过与政企平台合作、参与线上线下招聘活动等方式，提高毕业生的就业成功率。

毕业生自我能力评价

毕业生对自身责任感、适应能力、纪律性、敬业精神、团队协作能力等方面进行了自我评价。报告显示，毕业生在责任感和适应能力方面认可度较高，为就业能力的提升奠定了基础。

对学校人才及教学培养的建议

毕业生提出了对学校人才及教学培养的建议，包括营造浓厚的校园文化氛围、开展更多课外活动、调整专业课程设置、提高教育教学质量等。这些建议将有助于学校更好地满足毕业生的需求。
这篇文章以2021年毕业生就业质量年度报告为基础，结合报告中的数据和分析，全面展现了毕业生就业情况、就业质量分析、评价与反馈以及学校就业工作等内容。通过对毕业生自我能力评价和对学校人才培养的建议，为学校提供了改进和优化的方向。