上海海关学院2015届毕业生就业质量报告分析与解读

上海海关学院2015届毕业生就业质量报告

毕业生基本情况分析

上海海关学院2015届有462名毕业生，其中硕士毕业生29人，本科毕业生433人。其中，本科毕业生中有42人为少数民族，占比9.70%。性别分布上，男女比例接近1:1，男生占53.58%，女生占46.42%。

毕业生就业基本情况分析

毕业生初次就业率

2015年，硕士毕业生全部实现就业，初次就业率达100%；本科毕业生就业399人，初次就业率达92.15%。各专业初次就业率有所差异，国际商务、物流管理、英语专业表现较好。

毕业生就业形式构成

毕业生就业形式主要分为派遣就业、合同就业、升学、灵活就业。其中，本科毕业生中69.98%选择派遣就业，13.39%选择合同就业，5.54%选择灵活就业。

毕业生就业单位性质分析

毕业生就业单位主要分布在政府机关、企事业单位等，其中政府机关就业比例最高，占42.42%。海关管理专业毕业生主要进入海关系统就业。

毕业生就业地域分析

毕业生就业地域主要分布在华东、华南、华北等地区，其中华东地区就业比例最高，占57.94%。国（境）外就业比例相对较低，仅占2.10%。

毕业生就业情况分析

就业岗位需求与学生期望存在差距，学院通过加强就业指导服务、拓宽就业渠道等措施努力缩小这一差距。毕业生就业满意度较高，对学校人才培养提出加强实践能力培养的建议。

毕业生就业工作措施

学院通过强化顶层设计、就业能力分类指导、就业市场分级建设、就业服务分层开展等措施，全面推动毕业生就业工作。学院不断提升就业服务水平，帮助毕业生实现充分就业。
以上是对上海海关学院2015届毕业生就业质量报告的综合分析与解读。通过对毕业生基本情况、就业情况、就业质量相关分析以及就业工作措施的详细分析，可以更好地了解学院毕业生的就业状况和学校就业工作的发展方向。希望学院在来能够继续优化就业服务，提升毕业生就业质量，为学生的就业之路提供更多支持与帮助。