四川航天职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告分析与措施

职场密码AI分析师 19 阅读 0 评论 0 点赞

根据四川航天职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告显示，截2020年12月31日，该校2020届毕业生的就业率达到93.31%。其中，男生的就业率为92.88%，女生的就业率为95.07%。这些数字反映了学校毕业生就业情况的整体良好态势。

从数据中可以看出，毕业生主要去向为国防军工大型企业及其配套企业，如成飞民机、中国商飞、四川航天等。这些企业在国防安全领域具有重要地位，且受到疫情影响较小，甚至出现订单增加的情况，为毕业生提供了稳定的就业机会。

根据报告显示，各专业的就业率存在一定差异。例如，数控技术、汽车检测与维修技术、机电一体化技术等专业的就业率较高，而数字媒体艺术设计、视觉传播设计与制作等专业的就业率相对较低。这反映了不同专业之间的就业相关度存在一定差异。

根据调查数据显示，毕业生对学校的教学满意度整体较高，达到94.41%。然而，部分毕业生对就业能力仍然存在不满意的情况，表现在专业水平不高、综合素养不够、求能力差等方面。这些问题需要学校进一步加强就业指导和培训。

报告指出，学校积极深化校企合作，拓展毕业生就业实习基地，开展订单班、顶岗实习等活动。与航天、航空、新能源等领域的企业合作不断加深，为毕业生提供更多就业机会。这种校企合作模式有助于提高毕业生的就业质量。

学校不断优化就业信息化建设，提升服务水平。完善就业工作统计评价机制，重点帮扶就业特殊群体，优化就业帮扶工作。同时，加强就业指导，提高毕业生的求职能力和就业满意度。

报告显示，2020届毕业生在校期间获得了多项奖项，如全国职业院校技能大赛、全国大学生电子设计竞赛等。这些奖项的获得不仅提升了毕业生的综合素质，也为其未来就业提供了有力支持。

针对存在的问题和不足，学校提出了一系列改进措施，包括加强队伍建设、开拓就业市场、深化校企合作、加强就业指导等。通过这些措施的实施，学校希望进一步提升毕业生的就业能力和就业质量，为其未来发展打下坚实基础。
四川航天职业技术学院2020届毕业生就业质量度报告SEO分析文章.docx