四川汽车职业技术学院教学管理与师资队伍建设综述

一、学校情况

四川汽车职业技术学院2022年共有1673名毕业生，其中就业率达到88.22%，专业对口就业率为79.27%。就业起薪在2500-3500元之间，初次就业在规模以上企业的人数为458人，中小微企业就业人数为1018人。

二、学生发展质量

学校注重学生的社会实践能力和社会公德意识培养，通过各类社团活动和志愿者服务队活动，提升学生的综合素质。学校还实施各项资助政策，如退役复学学费资助、生源地助学贷款等，共计资助1838人，金额2790.635万元。

三、教学改革

学校积极推进教学改革，重视教材建设。根据教育部教材管理规定，选用符合教学要求、新颖实用的教材，优先选用省级规划教材和经典教材，保证教学质量。

四、提高教材实用性

学校重视教材建设，注重教材的适宜性、必选性、优质性和更新性。教材选用应符合学校专业人才培养方案和教学质量标准要求，保证教学质量和学生学习兴趣。

五、注重根本、外引内培

学校实施"人才强校"战略，重视师资队伍建设。通过引进和培养专业带头人和骨干教师，建立健全教师队伍管理制度，不断壮大人才队伍，提升教学科研水平。

六、服务地方经济

学校积极参与职教园区建设，搭建创新平台，服务地方经济发展。通过产教融合，提高服务区域经济发展能力，促进产业发展和人才培养。

七、政策保障

学校持续加强基础设施建设，制度保障教学质量。通过建立健全的制度体系，夯实学校发展基础，保障教学质量和教学管理。

八、面临挑战

学校面临巩固评估成果、开启人才培养新征程的挑战。需要加强产教融合，建立产业学院，推动教育教学改革，提升学校办学水平和
地方经济发展能力。
四川汽车职业技术学院质量年度报告2023
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