四平职业大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 就业质量年度报告概述

2021年，四平职业大学共有1577名毕业生，其中男生685人，女生892人。初次就业率为79.96%，各学院就业率分布不同，如财经学院为87.30%，管理学院为82.86%，计算机工程学院为79.93%等。毕业生就业去向主要集中在省内，占62%。

2. 就业基本情况分析

根据调查显示，2021届毕业生所从事的职业与专业相关度高达35.20%，部分相关占39.14%，不相关占25.66%。就业途径主要包括学校推荐、社会渠道就业、家庭渠道就业等，其中学校推荐就业占比最高，达到79.74%。

3. 毕业生就业去向分析

毕业生就业区域主要分布在东三省，其中吉林省内就业人数最多，占62.25%。其他主要就业区域包括津京冀地区、长三角地区等。雇主满意度调查显示，82.55%的雇主对毕业生表示满意，17.45%表示基本满意。

4. 就业工作主要

学校在2021年的业工作中，强化了组织机构，推动学院就业工作全员参与，加强了政、校、企深度合作，开展了线上线下联合招聘活动，加强了网络信息化建设，以及加强了对就业困难学生的帮扶工作。

5. 就业状况对人才培养的反馈

2021届毕业生的就业状况反映了学校人才培养的成果，学校将进一步提升教育教学培养质量和就业服务水平，强化学校育人职责，加强实践性教学环节，改善专业结构和布局，加强政、校、企合作的人才培养模式，以及建设高素质的就业工作团队。

6. 展望与未来发展

未来，四平职业大学将续秉持以服务为宗旨，以就业为导向的办学理念，围绕提高就业质量为核心，加强学校育人职责，推动实践性教学环节，加强调研，改善专业结构，加强政、校、企合作，建设高素质的就业工作团队，以促进学校就业服务工作质量的全面提升。

7. 数据分析与趋势研判

根据数据分析，毕业生的专业对口率有所提高，就业途径主要以学校推荐为主，就业去向主要集中在东三省地区。雇主满意度较高，反映出学校毕业生整体素质的提高。

8. 结语

通过2021年毕业生就业质量年度报告的分析，可以看出学校在就业工作方面取得了一定成绩，但也面临着挑战和改进的空间。未来，学校将继续努力，提升教育教学质量，为学生的就业和发展提供更好的支持。
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