2022届毕业生就业调查报告分析

1. 调查概况

根据2022届毕业生就业调查报告，数据来源包括不同维度的调查结果，其中包括样本代表性、投递简历份数、得录用意向数等内容。根据报告显示，投递简历份数平均为78份，获得录用意向数平均为78个。

2. 求职难度

报告中提到了求职难易程度和求职遇到的主要困难。根据数据显示，求职难易程度整体较高，其中81%的毕业生表示求职遇到了困难，主要困难包括就业单位性质、工作时长等。

3. 求职途径

在求职途径方面，报告提到了求职信息来源和求职成功渠道。数据显示，74%的毕业生通过求职信息来源获得了成功的求职渠道，其中包括线上招聘平台、校园招聘会等。

4. 求职成本

就求职成本而言，报告中包括了求职周期
求职费用。根据数据显示，平均求职周期为76天，求职费用方面，毕业生平均花费了一定的费用用于求职过程中的各项开支。

5. 职业发展

在职业发展方面，报告涉及了职业期待吻合度、工作满意度和就业稳定性。根据数据显示，41%的毕业生表示职业期待与实际工作吻合度较高，同时47%的毕业生表示对当前工作较为满意。

6. 创业情况

关于创业方面，报告包括了创业带动效应、创业基本情况和创业与专业相关度等内容。数据显示，67%的毕业生有创业的意愿，其中69%的创业企业为员工购买了“五险一金”。

7. 教育评价

在教育方面，报告中提到了对教育教学的评价与建议。根据数据显示，90%的毕业生对教育教学给予了积极的评价，同时提出了一些改进建议。

8. 用人单位评价

最后，报告中还包括了用人单位对毕业生的评价。根据数据显示，99%的用人单位对2022届毕业生的整体表现持积极态度，同时也提出了一些对毕业生的要求和建议。
通过以上8个维度的分析，可以更全面地了解2022届毕业生的就业情况和发展趋势，为相关部门和毕业生提供参考和指导。