苏州农业职业技术学院毕业生就业情况综述及分析

苏州农业职业技术学院毕业生就业情况报告

一、毕业生就业稳定性

根据报告数据显示，毕业生的履约情况和离职情况对就业稳定性有着重要影响。报告指出，有31.25%的毕业生已经办理了创业企业登记，而有40%的毕业生表示在创业过程中遇到了困难，主要原因是不了解如何申请优惠政策。

二、毕业生就业公平性

在不同群体毕业生就业情况方面，报告显示就业歧视情况存在，需要进一步关注和解决。数据显示，有44.89%的毕业生的工作与专业相关度较高，但仍有27.88%的毕业生表示与专业相关的工作难以找到。

三、毕业生就业薪酬

报告指出，毕业生的月收入、工作时长和薪酬满意度是评价就业薪酬重要指标。数据显示，有46.38%的毕业生每周工作时长在35-45小时之间，而有31.71%的毕业生创业的主要动机是为了过上更好的生活。

四、毕业生就业导向性

就业向性包括专项就业分布和重点区域与产业。报告显示，有39.02%的毕业生选择团队创业，而在创业类型中，现代服务类占比最高，达到48.78%。

五、毕业生创业带动效应

创业带动效应是评价毕业生创业情况的重要维度。数据显示，有31.25%的创业毕业生平均每周工作时长超过55小时，而有55.92%的创业毕业生认为需要建立相关实践基地来支持创业发?。

六、毕业生求职情况

求职途径和求职成本是影响毕业生求职情况的关键因素。报告显示，有33.56%的毕业生的求职信息来源于亲友推荐，而平均求职费用为698元。
4>七、毕业生自我评价毕业生对自身学习情况和对母校的评价也是重要内容。报告显示，有95.85%的毕业生对创新创业实践训练表示满意，但仍有50.51%的毕业生认为课程需要更贴合实际需求。

八、用人单位评价

用人单位对学校人才培养的评价也是毕业生就业情况的重要参考。数据显示，有26.97%的毕业生通过亲友推荐获得第一份工作，而有89.54%的毕业生的平均求职周期为1个月。
以上数据和分析综合展示了苏州农业职业技术学院毕业生的就业情况，为学校提供了重要的参考和改进方向。希望学校能够进一步优化就业指导服务，提升毕业生的就业质量和满意度。