随州职业技术学院2019年毕业生就业质量分析与就业满意度调查报告

毕业生就业情况分析

根据随州职业技术学院2019年毕业生就业质量年度报告显示，除卫生检验检疫技术外，各专业就业率均在80%以上，其中数控技术、模具技术、工业机器人技术、建设工程监理、汽车制造与装配等11个专业的就业率为100%。这些数据反映了学院毕业生在就业市场上的竞争力和受欢迎程度。

毕业生薪资水平分析

根据调查问卷显示，62.55%的毕业生意向月薪多集中在3000-4000元，实际月薪超过2000元的毕业生占90%以上。这表明学院毕业生的薪资水平整体较为理想，符合市场预期。

毕业生工作与专业相关度分析

调查显示，各专业毕业生从事的工作与其所学专业相关度较高，专相关度超过80%。这说明学院的专业设置与市场需求较为契合，为毕业生提供了良好的就业机会。

毕业生职业期待吻合度分析

就业单位性质方面，大部分毕业生实际就业单与其意向单位性质相符合，达到了就业预期目标。这表明学院毕业生对就业单位性质的期待与实际情况较为匹配。

用人单位对毕业生满意度分析

用人单位对学院毕业生的??想道德素质、基本技能掌握、工作态度等方面的满意度均超过88%，显示出学院毕业生在职场上的表现得到了用人单位的认可。

毕业生对学院满意度分析

毕业生认为个人实际能力和学习成绩对就业影响较大，同时对学院提供的就业服务满意度较高。这表明学院在就业指导和服务方面取得了一定成效。

就业工作特点分析

学院通过强化制度保障、分层分类指导、健全政策引导等，为毕业生提供了良好的就业环境和支持。这些工作特点有助于提升毕业生的就业质量和满意度。

对教育教学的反馈分析

学通过走访用人单位、问卷调查等方式，不断征求对教育教学质量的反馈意见，并根据反馈结果进行改进。这有助于提高学院的教学水平和毕业生的就业竞争力。
以上数据和分析显示，随州职业技术学院在毕业生就业质量和就业满意度方面取得了一定成绩，同时也为未来的教育教学工作提供了有益的参考和指导。
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