就业质量分析及提升策略

太原旅游职业学院2021届毕业生就业质量年度报告

一、就业机会充分度

根据太原旅游职业学院2021届毕业生就业质量年度报告数据显示，就业机会充分度为97.41%，这表明学院毕业生在就业市场上有较高的竞争力和就业机会。

二、专业相关度

报告显示，毕业生对专业相关度的评价中会计专业相关度最高，达到29.47%，广告设计与制作专业次之，为15.09%。这反映出学院的专业设置与市场需求较为契合。

三、工作满意度

根据数据，毕业生对工作满意度的评价中，职业素养占比最高，达到33.33%，工作经验紧随其后，为32.00%。这表明学院毕业生在工作中表现出较高的职业素养和满意度。

四、毕业生基础能力评价

根据毕业生对基础能力的评价，善于观察、逻辑思维、记忆能力等基础能力被认为最重要，其中善于观察的重要性占比最高，达到65.06%。这反映出学院毕业生在基础能力方?具备较高的素质。

五、就业指导服务评价

用人单位认为学校应向毕业生提供的就业指导服务中，职业能力培训占比最高，达到32.67%，职业素养教育次之，为23.67%。这表明学院在就业指导方面得到用人单位的认可。

六、用人单位招聘要求

用人单位招聘毕业生时，对毕业生的要求中，有一些基本经验占比最高，达到49.67%，其次是不定非要经验，可以在以后工作中慢慢积累，为28.67%。这说明用人单位更注重毕业生的实际能力和潜力。

七、用人单位对员工留用措施

用人单位对员工留用的最主要措施??，提供多种升迁和培训的机会占比最高，达到28.67%，与员工培养感情，建立深厚的信任感，互相尊重次之，为15.67%。这表明用人单位更注重员工的成长和发展。

八、毕论文评价

毕业生对毕业论文的评价中，毕业论文总体满意度为97.41%，其中毕业论文评审程序规范有序、教师指导有效性、专业知识/能力运用得到较高评价。这反映出学院毕业生在学术能力和研究能力方面表现出色。
以上数据和分析显示，太原旅游职业学院在就业质量方面取得了显著成绩，但也需要进一步提升学生的基础能力和专业素质，以更好地适应就业市场的需求。通过不断优化就业指导服务和招聘要求，学院可以进一步提高毕业生的就业竞争力和满意度，为学生的就业和发展提供更好的支持。