太原师范学院毕业生就业质量年度报告分析与对策建议

太原师范学院毕业生就业质量年度报告

1. 就业率及毕业去向分析

根据太原师范学院毕业生就业质量年度报告显示，2017届本科毕业生就业率为83.21%，较2016届略有下降。其中，就业去向主要集中在山西省和上海市，月均收入在2001-3500元的区间内。

2. 就业行业与薪酬水平对比

毕业生主要就业行业包括信息传输、软件和信息技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织等领域。就业于信息传输行业的毕业生月均收入明显高于其他行业，达到5200元以上。

3. 专业相关度与工作满意度

报告显示83.53%的本科毕业生认为目前就职岗位与所学专业相关，专业相关度较高。毕业生对工作总体满意度达到94.29%，其中对工作内容的满意度最高，为95.03%。

4. 自身职业期待吻合度分析

2017届本科毕业生对自身职业期待的吻合度为91.47%，其中有近一半的毕业生认为工作??自身期待比较符合。这表明学校的人才培养模式较为成功。

5. 毕业生对学校就业指导服务评价

毕业生对学校就业帮扶与推荐服务的满意度高达96.67%，对学校发布的招聘信息的满意度也达到96.59%。这反映出学校在就业指导方面取得了一定成效。

6. 创新创业教育服务评估

报告显示，毕业生对学校创新创业大赛的满意度最高，达到98
05%。创业课程和讲座、创业实训与模拟等服务也受到毕业生的高度认可。

7. 毕业生对教育教学的反馈

毕业生对母校的教育教学总体满意度为97.14%，对实践教学节的满意度为93.45%。任课教师的满意度也在95.00%以上，反映出学校教学质量较高。

8. 毕业生就业发展趋势与对策建议

根据报告显示，本科毕业生升学比例呈上升趋势，就业率较稳定。针对存在的问题和困难，建议学校加强毕业生面向基层就业项目的落实，创新就业创业指导课程，加强就业市场信息服务工作等。
以上数据和分析为太原师范学院毕业生就业质量年度报告的部分内容，反映了学校毕业生就业情况和就业服务的现状。通过对报告中的数据和指标进行分析，可以为学校提供改进教学和就业服务的参考依据，进一步提升毕业生的就业质量和满意度。