就业趋势分析与毕业生就业质量报告

太原学院2018年度就业质量报告
#### 1. 就业趋势分析2019年，太原学院的毕业生总量持续攀升，高校毕业生就业竞争压力仍然较大。根据报告数据显示，本科毕业生就业率为91.63%，专科毕业生就业率为86.67%，显示出毕业生就业形势严峻，工作任务艰巨。毕业生求职就业也呈现提前趋势，从2017年开始，毕业生求职启动时间明显提前，对就业指导服务工作提出更高要求。
#### 2. 用人单位需求分析根据用人单位对太原学院毕业生的满意度调查数据显示，对毕业生的专业知识、外水平、计算机水平等方面评价较高。然而，社会用人单位对毕业生的创新能力、动手能力、书面表达能力等方面有更高期待。不同专业毕业生的需求也存在差异，企业对市场营销、电子商务、管理等专业毕业生需求较大，而对法律事务、汉语言等专业需求较小。
#### 3. 毕业生就业质量分析太原学院2018年度毕业生就业质量报告显示，毕业生在敬业精神、工作能力、团队协作能力等方面表现较好。然而，在创新能力、动手能力、工作业绩等方面仍有提升空间。就业满意度调查显示，用人单位对毕业生的知识水平、素质结构、工作能力等方面体较满意，但也提出了一些改进意见。
#### 4. 教育教学反馈与就业指导太原学院高度重视毕业生就业状况对教育教学的反馈作用，努力加强各校区、各部门联动机制，持续深化教育教学改革，提高人才培养质量。通过坚持社会需求导向、深入了解学生需求、积极推进创新创业教育等，太原学院努力确保人才培养与社会需求相适应，促进毕业生充分业和高质量就业。
#### 5. 毕业生就业创业工作太原学院在加强组织领导、增强就业指导实效、加强就业市场建设、提升就业服务水平、推进创新创业教育等方面采取了一系列。通过建立就业指导服务体系、举办就业服务周活动、加强与中小微企业沟通联系等方式，太原学院努力提升毕业生就业质量和就业满意度。
#### 6. 就业趋势展望未来，太原学将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻教育部关于毕业生就业创业工作的通知精神，不断提高人才培养质量，进一步推进毕业生更高质量更充分就业，办好人民满意的教育。中小微企业仍将是太原学院毕业生就业的主要渠道，学校将继续加强与中小微企业的合作，关注毕业生在中小微企业的成长发展。
#### 7. 毕业生就业数据统计据报告数据显示，太原学院2018年度毕业生总计3771人，总体就业率为88.46%。其中，本科毕业生就业率为91.63%，专科毕业生就业率为86.67%。用人单位对毕业生的满意度调查显示，毕业生的专业知识、素质结构、工作能力等方面整体较满意。
#### 8. 就业服务与市场建设太原学院通过建立校园就业市场、加强就业信息发布、推进互联网+就业平台建设等方式，积极提升就业服务水平和就业市场建设。举办大型招聘会、建立校园招聘平台、严格审核用人单位资质等，有助于确保毕业生就业权益，促进毕业生与用人单位的精准对接，提升就业活
的效率和效果。