太原学院2016年度就业质量报告分析与展望

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2017年全国高校毕业生人数预计将达到795万，比2016年增加30万。我省高校毕业生预计将达到22万，是毕业生人数最多的一年。受全球经济不景气、国内经济结构调整等因素影响，劳动力市场有效需求减少，新增就业岗位数量与新增高校毕业生数量相比存在较大缺口，宏观就业压力巨大。

2017年毕业生就业工作面临复杂严峻形势，但也有积极因素在增加。教育部、人社部等部门出台的就业创业政策深入人心，市场需求好、技术含量高的工业行业不断成长壮大，中小微企业用人需求增多，为毕业生创造更多发展机遇。预计2017年我院毕业生就业率仍有望保持与2016年趋平。

用人单位对我院毕业生的评价整体较高，特别在思想道德素质、身心素质和敬业精神方面满意度较高。然而，社会用人单位对毕业生的创新能力、动手能力、书面表达能力等方面有更高期待。

就业形势仍不乐观，但特色专业就业形势喜人。毕业生择业观念趋于理性，越来越多选择体制灵活、注重个人能力的中小微企业就业，以及一线岗位和灵活就业方式来积累经验。

根据毕业生就业状况分析，应继续努力在市场需求调整招生规模和比例、加强学生实践能力和综合素养、提升就业创业工作的精准度等方面。

学校建立了系统化的就业教学，包括职业生涯规划课和就业指导课程。教师队伍专业化水平不断提高，教学方法不断创新，提高学生的专业实践能力和综合素养。

学校积极组织学生参加各类创业培训活动，搭建实习实训平台，加强创新创业教师队伍建设，促进学生创业意识的培养。

学校通过多种渠道促进毕业生择业观念的转变，鼓励降低择业期待，倡导先就业、后择业、再创业的职业选择策略，引导毕业生更多选择中小微企业就业和一线岗位，提升就业质量。
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