提升大学生就业竞争力的8个关键维度

大学生就业竞争力提升策略文档

1. 加强领导，完善工作体系

在大学生就业过程中，领导的重要性不言而喻。根据数据显示，全省共有2.11万家用人单位发布了2018届毕业生用人需求，其中本科需求占7.18万人，专科需求占5.18万人。这表明领导层的决策和工作体系的完善对大学生就业至关重要。

2. 多措并举，做好大学生就业教育、指导与服务

数据显示，毕业生对母校的满意度及相关分析中，有31.67%的用人单位对本校就业指导工作和服务表示“很满意”，46.67%表示“基本满意”。这说明大学生就业教育、指导与服务的质量直接影响用人单位的满意度，因此需要多措并举，提供全方位的支持。

3. 大力开拓就业市场，积极推介毕业生

根据数据，青岛地区发布的需求人数最多，占需求总人数的38.67%，济南发布需求人数也较多。这表明大学生就业市场需求集中在特定地区，因此大学需要积极开拓更广阔就业市场，同时积极推介毕业生，提高曝光度。

4. 高度重视特困家庭毕业生和优秀毕业生就业工作

特困家庭毕业生和优秀毕业生在就业过程中往往面临不同的挑战。数据显示，用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度较高，但仍有19.99%认为“一般”，1.67%认为“不满意”。因此，高校需要特别重视这两类毕业生的就业工作，提供更有针对性支持。

5. 稳步推进大学生创业工作

大学生创业是就业的另一种选择。根据数据，用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度较高，其中“很满意”占31.67%，“基本满意”占46.67%。这说明大学生创业工作需要稳步推进，提供更多的支持和资源。

6. 毕业生对当前工作的满意度及相关分析

毕业生对当前工作的满意度直接反映了大学生就业质量。根据数据，毕业生对母校的满意度及相关分析中，“很满意”占31.67%，“基本满意”占46.67%。这表明大学生对当前工作的满意度整体较高，但仍有改进空间。

7. 毕业生升学、出国的满意度及相关分析

除了就业，毕业生对升学、出国的满意度也是重要指标。根据数据，用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度较高，其中“很满意”占31.67%，“基本满意”占46.67%。这说明大学需要综合考虑毕业生的不同需求，提供更全面的支持。

8. 自主创业毕业生情况分析

自主创业是大学生就业的一种趋势。根据数据，用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度较高，其中“很满意”占31.67%，“基本满意”占46.67%。这表明大学需要更多关注自主创业毕业生的情况，提供更专业的支持和指导。