2022届毕业生就业质量分析与用人单位反馈

2022届毕业生就业质量年度报告

1. 毕业生就业概况

2022届毕业生就业质量年度报告中，涵盖各专业毕业人数、毕业去向落实人数、毕业去向落实率等数据。以计算机信息管理专业为例，共有162名毕业生，其中121人毕业去向落实，毕业去向落实率为74.69%。另外，广告设计与制作专业的毕业去向落实率高达92.50%，显示出较好的就业质量。

2. 用人单位反馈

根据报告显示，用人单位主要招聘渠道为"学校线下双选会"、"学校线上视频双选会"、学校线上宣讲会"。其中，"学校线下双选会"占比65.71%，"学校线上视频双选会"占比64.55%，"学校线上宣讲会"占比56.20%。这些数据反映了用人单位对线下和线上招聘渠道的重视程度。

3. 招聘关注因素

在录用毕业生时，用人单位主要关注因素为"所学专业"、"社会实践/实习经历"、"学历层次"。其中，"所学专业"占比63.98%，"社会实践/实习经历"占比46.97%，"学历层次"占比39.77%。这些因素对毕业生的就业起着至关重要的作用。

4. 就业市场需求分析

报告中还包括了不同专业的毕去向落实率、国内升学率、就业满意度等数据。例如，视觉传达设计专业的毕业去向落实率为90.53%，国内升学率为2.11%，就业满意度为69.23%。这些数据反映了不同专业毕业生的就业情况和满意度。

5. 母校就业服务满意度

报告中还包括了母校就业服务满意度数据，如财务管理专业的就业服务满意度为91.41%，计算机信息管理专业的就业服务满意度为98.63%。这些数据反映了毕业生对母校就业服务的评价，也间接反映了母校就业指导的质量。

6. 用人单位类型分析

报告中列出了一些用人单位的类型和人数，如长城汽车股份有公司、中国铁路工程集团有限公司等。这些世界500强和中国500强企业对毕业生的吸引力较大，也为毕业生提供了更多的就业机会。

7. 专业相关度与职业期待吻合度

报告?还包括了专业相关度和职业期待吻合度等数据，如工商企业管理专业的专业相关度为93.55%，职业期待吻合度为20.00%。这些数据反映了毕业生在就业过程中专业知识与实际职业需求之间的匹配程度。

8. 就业满意度与离职率

最后，报告中还包括了不同专业的就业满意度和离职率数据，如汽车服务工程专业的就业满意度为77.78%，离职率为17.65%。这些数据反映了毕业生对就业情况的整体满意度和稳定性。
通过以上数据分析，可以看出2022届毕业生的就业质量整体较高，不同专业的就业情况存在一定差异，但母校的就业服务满意度普遍较，用人单位对毕业生的专业相关度和社会实践经验也十分重视。希望未来毕业生能够根据这些数据和反馈，更好地规划自己的职业发展道路，实现优质就业和个人成长。