天津滨海职业学院2022届毕业生就业质量报告分析与解读

毕业去向落实率分析

根据天津滨海职业学院2022届毕业生就业质量年度报告，毕业去向实率为90.83%，共有2219名毕业生就业，其中有1705人签订了合同协议，282人选择其他录用形式，44人参军，114人选择专升本，61人自由职业，11人自主创业，1人参加西部计划，1人选择其他地方基层工作，5人暂不就业，219人待就业。

用人单位对毕业生需求分析

根据报告数据，用人单位对毕业生的工作能力需求程度较高，特别是对动手操作能力和沟通与交流能力的需求程度均为4.62分，满意度也较高，均为96.88%。此外，用人单位对毕业生的个人素质需求程度也较高，职业规范与职业道德、社会责任感、主动性和进取心的需求程度分别为4.57分、4.53分、4.50分，满意度均在98%以上。

用人单位对毕业生知识水平需求分析

用人单位对毕业生的专业基础知识和专业前沿知识的需求程度分别为4.47分和4.40分，满意度分别为95.31%和96.88%。这表明毕业生的知识水平在实际工作中得到了认可，但仍有提升空间。

用人单位对本校就业工作满意度分析

人单位对本校就业指导和校园招聘的满意度分别为96.16%和94.95%，反映了用人单位对学校就业工作的整体认可。这也说明学校在就业服务方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。

用人单位希望学校提供的支持

根据调查数据，用人单位希望学校能提前主动向单位推荐毕业生（68.18%）、提前安排毕业生在单位实习（67.27%）、提前在学校发布单位的用人信息（61.82%）。这显示了用人单位对学校在毕业生就业方面的支持期待。

用人单位对校企合作关系意愿分析

有33.64%的用人单位表示愿意与学校建立校企合作关系。这表明用人单位对学校的教育质量和毕业生的就业能力有一定认可，愿意进一步深化合作关系。

主要行业类需求变化趋势分析

2022届毕业生主要就业于建筑业（17.01%）、教育业（6.40%）、各类专业设计与咨询服务业（6.25%）等行业。从近三届趋势来看，毕业生在教育业就业的比例有所下降，而在建筑业就业的比例有所上升。这反映了学校毕业生就业行业的变化趋势。

主要职业类需求变化趋势分析

2022届毕业生就业量较大的职业类为建筑工程（13.82%）、销售（10.01%）、财务/审计/税务/统计（9.17%）等。近三届毕业生从事建筑工程相关职业的比例整体有所上升。这说明学校毕业生在特定职业领域的就业需求呈现出一定的增长趋势。
以上数据和分析展示了天津滨海职业学院2022届毕业生就业质量的情况，同时也反映了用人单位对毕业生能力、素质和知识水平的需求，为学校今后的就业指导和教学提供了重要参考依据。
天津滨海职业学院2022届毕业生就业质量报告SEO分析文章.docx