2020届毕业生就业质量调查与分析报告

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根据2020届毕业生就业质量年度报告，毕业生规模与结构呈现多样化趋势，其中就业去向落实率达到了8%，就业单位性质分布广泛，就业工作职位类别丰富，就业地域分布较为均衡。

调查显示，毕业生
业期望与状态存在一定差距，就业信息来源多样化，就业现状满意度较高，但仍有部分毕业生面临社会保障等问题，工作与专业相关度需要进一步提升。

学在加强统筹部署、压实院系责任、挖掘岗位潜力、创新工作方式、帮扶重点群体、加强就业观教育等方面采取了多项措施，以提升毕业生的就业竞争力和就业质量。

通过对毕业生规模变化趋势、国内升学情况、出国（境）情况、单位性质变化趋势、单位行业变化趋势、工作职位变化趋势等方面的分析，可以看毕业生就业形势的发展趋势。

毕业生对学校人才培养工作和就业服务工作的评价较高，对专业的认知和对学校的综合满意度也较为积极，这为学校今后的发展提供了一定的参考依据。

用人单位对毕业生的综合满意度普遍较高，对学校就业服务工作的评价也较为正面?重视毕业生的专业知识和专业技能，注重个人品质和社会实践经历等方面。

用人单位在招聘时注重毕业生的学生干部经历、在校获奖情况、所学专业等因素，同时也关注个人品质中的自律勤勉、细致认真、开拓进取等特质。

用人单位对毕业生的职业适应时间、能力素质等面进行评价，认为大多数毕业生能够在1-3个月内适应岗位工作，并对毕业生的知识面、视野宽广度等能力素质给予较高评价。
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