铁岭卫生职业学院：全面发展与持续提升

1. 教学质量与学生就业

铁岭卫生职业学院在2018年和2019年的毕业生就业率分别为89.7%和88.29%，毕业生月收入在2019年为2742.70元。学校注重提高教学质量，通过网络课程建设和现代学徒制培养模式的试行，不断提升学生的综合素质和就业竞争力。

2. 校企合作与实践教学

学校积极开展校企合作，与多家企业达成合作协议，实行订单培养框架协议和现代学徒制培养模式。这种合作模式有助于学生更好地融入实际工作环境，提高就业质量。

3. 科研与服务贡献

学校在教科研方面取得了一定成果，2018-2019学年完成多项课题，发表科研论文37篇。同时，学校积极参与各类技能大赛，提升学生的实践能力和竞争力。

4. 党建工作与意识形态建设

学校注重党建工作队伍建设，加强党支部书记述职评议考核工作，严肃党内政治生活，提高党员工作能力。同时，学校加强意识形态建设，牢固树立马克思主义指导地位，加强舆论导向，营造良好的意识形态环境。

5. 学生综合素质提升

通过参加各类技能大赛和加强网络课程建设，学校不断提升学生的综合素质。学校注重学生的实践能力培养，为学生的未来发展奠定坚实基础。

6. 社会服务与校园文化建设

学校积极参与社会服务活动，如无偿献血志愿服务等，培学生的社会责任感。同时，学校注重校园文化建设，组织各类文体活动和青年志愿者活动，丰富校园文化生活。

7. 师资队伍建设与教学质量保障

学校致力于加强师资队伍建设，优化师资结构，开展青蓝工程，建立稳固的兼职教师队伍。通过严格的教学质量监控机制和教师业务考核，保障教学质量。

8. 校园设施建设与发展规划

学校不断完善校园设施建设，提高教学设备值和教学仪器设备水平。同时，学校科学制定发展规划，全面贯彻国家职业教育改革实施方案，推动学校各项工作再上新台阶。
文档名称??铁岭卫生职业学院高等职业教育质量年度报告 (2020)