同济大学浙江学院2018届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 就业率分析

根据同济大学浙江学院2018毕业生就业质量年度报告，截止2018年12月15日，该学院2018届毕业生总人数为2437人，总就业人数为2341人，总体就业率达96.06%。其中，男生就业人数为1180人，占总就业人数的50.41%，女生就业人数为1161人，占总就业人数的49.59%。

2. 就业类型分析

根据报告数据，截止2018年12月15日，去单位就业的毕业生有2109人，占全体毕业生人数的86.54%；出国出境有79人，占全体毕生人数的3.24%；考上国内研究生有65人，占全体毕业生人数的2.67%；自主创业的有13人，占全体毕业生人数的0.53%；应征义务兵的有8人，占全体毕业生人数的0.33%；参加国家、地方基层项目就业的有3人，占全体毕业生人数的0.12%；自由职业的有64人，占全体毕业生人数的2.63%；未就业有96人，占全体毕业生人数的3.94%。

3. 就业地域分析

根据报告数据，2018届毕业生在浙江省就业的占比达69.89%，主要集中在杭州、嘉兴、宁波三地，分别占到22.11%、13.70%、11.10%；在上海市就业毕业生有13.25%；在其他省外就业的学生有16.86%。

4. 就业行业分析

根据报告数据，2018届毕业生就业行业主要集中在制造业、建筑业、交通传输/仓储和邮政、金融业、信息传输、软件和信息技术服务业。

5. 就业流向展望

根据报告，学校通过加强与政府相关部门的沟通联络，积极获取企业资源，进一步拓宽毕业生基层就业渠道，为未来毕业生的就业提供更多可能性。

6. 就业工作

学校在2018年就业工作中普及就业动员，丰富招聘形式，优化线上服务，拓宽指导渠道，密切联络校友，加强业务指导，强化职协职能，培育朋辈骨干，为毕业生提供全方位的就业支持。

7. 就业质量评估

根据报告数据，2018届毕业生就业率达96.06%，各专业就业率普遍较高
其中德语、英语、交通运输、车辆工程专业就业率达到100%，显示学校毕业生就业质量较高。

8. 就业展望

随着学校不断优化就业服务体系，加强与企业合作，拓宽就业渠道，未来毕业生就业前景将更加广阔，为学生提供更多就业选择和发展机会。
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