铜仁职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 就业率分析

根据铜仁职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告显示，截止8月31日，毕业生初次就业率为96.36%，较前两年有所下降。这反映了全国应届毕业生人数增加和未就业毕业生人数增加的压力。

2. 薪资水平趋势

从近三年的数据来看，毕业生平均月薪呈现波动变化。2017年为3319.84元，2018年上升至3477.6元，但2019年略有下降至3384.46元。这种波动受到企业行业调整转型等因素的影响。

3. 就业满意度分析

毕业生对就业现状的满意度逐年上升，2019年达到95.4%。这表明毕业生对个人就业期望和社会产业结构的匹配度提高，使得就业满意度逐渐提升。

4. 专业相关度变化

专业对口率是衡量毕业生就业质量的重要指标。近三年，专业对口率保持在80%以上，2019年有所上升。这反映学院办学专业与社会需求的契合度。

. 升学率趋势

毕业生升学率在近三年有所波动，2019年低于前两年。这主要受到专升本计划减少的影响，导致录取人数减少。

6. 教学教师评价

毕业生对学院的教学工作满意度为99.09%，教师素质评价也在95%以上。教师教育指导和敬业精神得到高度认可，但创新精神方面有提升空间。

7. 用人单位评价

用人单位对学院毕业生的整体素质评价达到100%，其中对毕业生的奉献精神、职业道德和纪律观念评价较高。这显示学院毕业生在综合素质上得到用人单位认可。

8. 就业创业工作措施

学院通过签订就业创业责任状、实行四到位就业工作、四级联动机制等措施，全面保障毕业生就业工作开展。同时，开展创业培训和训练，搭建毕业生成功就业桥梁。
以上数据和分析展示了铜仁职业技术学院2019届毕业生就业质量的情况，同时也指出了一些发展趋势和改进方向。学院在教学教师素质、就业率提升、专业对口度等方面取得了一定成绩，但也需要进一步加强新能力培养和就业服务质量提升。随着就业形势的变化，学院将继续努力，为毕业生提供更好的就业和发展机会。
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