2021届毕业生就业与培养质量调查分析报告

1. 毕业生就业基本情况

根据第三方机构新锦成-2021届毕业生就业与培养质量调查数据显示，2021届毕业生的就业率和就业质量备受关注。其中，本科毕业生期望薪资主要集中在“5000元至5999元”（29.17%），而硕士研究生期望薪资也主要在同一区间（50.00%）。

2. 求职过程分析

求职过程是大学生走向社会的关键一步。根据调查数据，本科毕业生获取招聘信息的主要来源是“校园招聘会”（31.85%），而硕士研究生更多依赖于“校外各类招聘网站信息”（28.97%）。在择业关注因素方面，毕业生普遍关注“个人发展空间”。

3. 就业能力提升需求

调研显示，2021届毕业生认为需要提升的就业能力主要是“实习实践经历”（本科生29.17%，硕士生30.00%）。这表明学校应重点加强实践教学，以提高毕业生的就业竞争力。

4. 毕业生创业情况

2021届毕业生在创业过程中主要遇到的??难是“市场推广”和“资金问题”。此外，调查显示毕业生对母校实践教学的满意度较高，特别是在实践教学内容实用性、开展充分性和组织管理有效性方面。

5. 基础能力素质评价h4>对于目前工作需求，毕业生认为最重要的基础能力素质包括主动学习、表达能力、逻辑思维、团队意识等。他们自身对这些能力的水平普遍较高，尤其在团队意识和主动学方面表现突出。

6. 毕业生就业去向及落实率

数据显示，2021届毕业生的就业率和就业质量整体较高，但仍有部分毕业生面临就业困难。学校应根据毕业生的实际需求，进一步优化就业服务，提升就业指导质量。

7. 社会贡献度分析

毕业生就业地区、行业、职业和单位的选择直接关系到其对社会的贡献度。通过深入分析毕业生的就业情况，学校可以更好地指导学生就业，促进社会发展。

8. 对人才培养和就业服务的评价

毕业生对人才培养和就业服务的评价直接反映了学校的教育质量和服务水平。学校应根据毕业生的反馈意见，不断改进教育教学工作，提升毕业生的就业竞争力。
2021届毕业生就业与培养质量调查分析报告