温州大学2023届毕业生就业质量综合分析与趋势展望

1. 就业质量综合评价

根据2023届毕业生就业状况调查数据显示，本科毕业生的就业质量综合评价盖了求职过程分析、薪酬情况、就业机会充分度、专业相关度、工作满意度、职业期待吻合度、工作稳定性、社会保障情况和职业能力评价等8个维度。其中，就业质量方面，本校总体本科毕业生的专业相关度达到87.83%，职业期待吻合度为89.05%，工作满意度为90.26%。

2. 求职途径与招聘关注因素

根据调查数据，本科毕业生主要通过网络、纸质等媒体看到招聘信息（29.85%）和参与政府或社会组织的招聘活动（18.51%）获得第一份工作。在招聘关注因素方面，用人单位主要看重综合素质和综合能力（70.65%）、所学专业及专业知识和能力（66.23%）以及社会实践和实习兼职情况（37.61%）。

3. 就业行业与职业分布

就业行业方面，教育行业是本科毕业生主要就业领域，占比为40.57%，其次为制造业（14.30%）和科学研究和技术服务业（8.85%）。在就业职业分布中，教学人员是最主要的职业，占比为30.52%，其次为其他人员（17.27%）和工程技术人员（15.08%）。

4. 就业地区与单位分布

毕业生主要选择在浙江省就业（98.64%），其中温州市是主要就业城市（96.01%）。就业单位方面，中初教育单位是主要选择（42.66%），其次为其他企业（23.91%）和其他事业单位（8.02%）。

5. 就业质量对比分析

从事教育行业的本科毕业生在专业相关度、职业期待吻合度、工作满意度和离职率方面现优于非教育行业毕业生。类似地，硕士研究生从事教育行业也呈现出类似的趋势，表现较非教育行业研究生更优秀。

6. 就业发展趋势展望

温州大学通过构建多线联动的就业合作平台，开拓优质岗位，推动学生就业。校园招聘季、网络招聘活动等为毕业生提供更多就业机会。未来，学校将继续优化就业指导服务平台，提供更智能化、精准??的服务。

7. 就业质量相关分析

毕业生的就业质量综合评价涵盖了多个方面，包括专业相关度、工作满意度、职业期待吻合度等。通过对本科毕业生和硕士研究生的就业质量对比分析，可以更好地了解不同群体的就业情况。

8. 就业质量数据统计

根据数据显示，2023届毕业生中，教育行业就业质量较高，专业相关度、职业期待吻合度、工作满意度均优于非教育行业毕业生。这些数据反映了毕业生在就业过程中的优势和挑战，为学校提供了改进就业指导和服务的参考依据。
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