温州医科大学2017年毕业生就业情况综述与分析

毕业生就业准备情况

根据温州医科大学2017年毕业生就业质量报告显示，74.35%的毕业生将"了解招聘单位"作为毕业前的最重要准备。其次，63.38%的毕业生认为确定就业期望至关重要。在提高表达能力和培训面试技巧方面，55.49%和53.39%的毕业生选择率也较高。这反映出毕业生在求职准备方面的重视程度和对求职过程的反思与提升。

就业地域选择趋势

调查结果显示，超过80%的毕业生更愿意回家乡就业。仅有9.24%的毕业生表示不赞同或不赞同回家乡就业。此外，毕业生对于就业地区的选择更倾向于省会城市或地、县级市，其中有25.67%的毕业生选择在直辖市和省会城市就业，50.28%的毕业生在其他地级市就业。

就业单位满意度分析

对于签约单位的满意度，仅有2.22%的毕业生表示不满意，而51.29%的毕业生表示满意，17.26%的毕业生表示非常满意。这表明大多数毕业生对签约单位持较高满意度。

专业对口度统计

抽样调查显示，64.49%的毕业生表示专业对口，22.32%的毕业生认为基本对口。这说明大部分毕业生的就业与所学专业相关度较高。

毕业生创业倾向与原因

调查显示，6.17%的毕业生表示会选择创业，其中研究生和本科生的创业比例略有不同。70%的毕业生选择创业的主要原因是个人理想，而14%选择创业??因为家庭要求。创业需要的资源中，启动资金支持是最为缺乏的，占比高达78.84%。

就业薪酬水平分析

根据数据显示，本科毕业生薪酬水平平均为4562.33元，三年后平均薪酬水平达6889.97元。超过5000元的毕业生占比14.16%，4000元以上的占比88.89%。

就业发展趋势展望

毕业生规模总体稳定略有增幅，研究生、本科毕业生数量逐年增加。就业率稳定在95%以上，专科毕业生就业率总体提升。本科生升学率趋势也值得关注。
以上数据和分析展示了温州医科大学2017年毕业生就业情况的综合概况，为毕业生就业提供了一定的参考和借鉴。