温州医科大学2015年毕业生就业情况综合分析

温州医科大学2015年毕业生就业质量报告

1. 毕业生就业准备情况

根据调查数据显示，41.80的毕业生将"确定就业期望"作为毕业前的最重要准备，而34.40%的毕业生则认为"了解招聘单位"至关重要。此外，12.30%的毕业生注重培训面试技巧，11.50%的毕业生关注内外包装自己，反映出毕业生在求职行为进展和心理准备情况。

2. 毕业生就业途径选择

调查显示，毕业生获取就业信息的主要渠道包括校园招聘会、学校就业信息网、新闻媒体及校外网络、校外招聘会、实习和亲戚朋友介绍。其中，32.90%的毕业生首选校园招聘会，24.66%的毕业生选择学校就业信息网，19.19%的毕业生通过新闻媒体及校外网络获取就业信息。

3. 毕业生签约情况分析

数据显示，毕业生获得用人单位录用的次数主要分布在0-2次之间，平均录用次数为1.25次。研究生录用次数平均为1.53次，本科生录用次
平均为1.09次。研究生获得录用次数普遍多于本科毕业生。

4. 毕业生专业对口度评估

调查显示，65.50%的毕业生表示专业对口，27.50%的毕业生认为基本对口?本科毕业生就业的专业对口度比研究生较高，反映出研究生在求职过程中的专业限制相对较低。

5. 毕业生创业倾向分析

根据调查数据，10.46%的毕业生表示会选择创业，其中14.10%的研究生和9.00%的本科生有创业倾向。研究生选择创业的主要原因相对于本科生更多集中在家庭要求和没有更好选择方面。

6. 毕业生就业地域选择

数据?，78.10%的毕业生选择在浙江省内就业，21.90%的毕业生则去往浙江省外发展。根据学历层次划分，65.96%的研究生和80.92%的本科生选择在浙江省内就业，本科生更倾向于省内就业。

7. 毕业生对学校就业服务满意度

调查显示，毕业生对学校提供的就业信息帮助的平均程度为58.82%，标准差为25.91，呈"右偏态"分布。这表明学校为毕业生提供的就业信息比例总体程度较高。

8. 毕业生就业行业选择

根据数据，生物医疗/医疗保健行业是毕业生就业选择的首要行业，占比高达90.59%。其次是管理咨询/科研教育行业，占比为8.27%。本科生和研究生在就业行业选择上存在明显差异，本科生更多元。
以上维度的分析综合展示了温州医科大学2015年毕业生就业情况的多个方面，为学校提供一步改进就业服务和指导的参考依据。