西安电子科技大学2021届毕业生就业质量综合分析报告

1. 就业概况

西安电子科技大学2021届毕业生就业质量年度报告中显示，共有361名毕业生签约中国电子信息百强企业，其中华为投资控股有限公司签约人数最多，达到70人。另外，毕业生中有100人签约中国互联网百强单位，其中阿里巴巴（中国）有限公司签约人数最多，达到14人。

2 毕业生升学情况

根据报告显示，2021届本科毕业生中，有45.89%选择境内升学，其中2441人选择读研究生。在本科毕业生读研院校分布中，有1501人选择留在本校深造，281人前往C9高校深造。此外，420人选择出国、出境留学，占本科毕业生总人数的7.72%。

3. 就业质量分析

根据数据显示，西安电子科技大学2021届毕业生就业质量综合分析中，有1546人签约中国500强单位，其中中国电子科技集团有限公司签约人数最多，达到229人。另外，有21人签约中国电子信息百强企业，其中阿里巴巴集团控股有限公司签约人数最多，达到78人。
4. 毕业生就业满意度报告显示，毕业生的就业满意度呈现出不同变化趋势。其中，本科毕业生就业满意度有待提高的原因中，薪资待遇、工作环境等因素被多数毕业生提及。此外，就业服务的满意度也是衡量就业质量的重要指标之一。

5. 职业期待吻合度

毕业生的职业期待吻合度是衡量就业质量的重要指标之一。报告显示，毕业生对职业期待吻合度的变化趋势值得关注，其中职业期待不符的原因多为薪资、职业发展空间等方面的不匹配。

6. 离职率

毕业生的离职率是衡量就业质量稳定性的重要指标之一。报告显示，不同学院和专业的毕业生离职率存在一定差异，对于提高毕业生的职业稳定性具有重要意义。

7. 薪资和职位提升情况

毕业生有过薪资或职位提升??比例是衡量就业质量的重要指标之一。报告显示，部分毕业生在就业过程中获得了薪资或职位的提升，这反映了毕业生的职业发展和变化情况。

8. 对人才培养的反馩

毕业生对学校的推荐度、教育教学的满意度等反馩是评价人才培养质量的重要依据。报告显示，毕业生对学校的总体推荐度和满意度较高，但也提出了对教育教学、就业服务等方面的改进建议，为学校进一步提升人才培养质量提供了重要参考。
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