毕业生就业去向统计与分析

1. 毕业生就业去向统计

根据文本数据显示，2021届毕业生就业去向落实率整体为88.50%，各专业的去向落实率在70.91%至100.00%之间波动。其中，石油工程专业有194人，去向落实率为93.81%；计算机科学与技术专业有161人，去向落实率为95.03%；化学工程与工艺专业有141人，去向落实率为97.16。

2. 毕业生就业质量分析

根据数据，毕业生就业质量主要涉及就业单位性质、面向石油石化行业就业情况、面向西部地区、陕西省内及基层就业情况等。近五届毕业生中，面向四大石油公司就业人数逐年增加，2021届达到230人。同时，毕业生就业地区主要集中在陕西省内，占比42.49%。

3. 毕业生择业行为分析

根据调查数据，毕
生意向就业单位主要集中在民营企业、国有企业和事业单位。意向薪资待遇以4000-6000元/月为主，占比较高。同时，超过一半的毕业生意向在陕西省就业，一线城市就业意向占24.%。

4. 毕业生资源结构分析

从毕业生资源结构来看，不同专业的毕业生人数有所差异。以石油工程为例，有194人，占比较高；而新闻学专业只有39人，去向落实率为70.91%。这反映了不同专业的就业市场需求和竞争情况。

5. 就业指导与服务分析

就业指导工作的重要性不言而喻。毕业生需要针对就业形势、政策、职业规划等方?进行指导。根据数据，就业指导主要涉及就业形势与政策、就业观念与态度、职业规划与发展等内容。

6. 人才培养工作启示

人才培养工作需要与就业、招生、培养形成联动反馈机制。根据数据，毕业生主要流向党政机关、事业单位、国有企业等，占比较高。这反映了人才培养与就业市场需求的关系。

7. 疫情防控与就业工作

疫情防控对就业工作也有一定影响。学校需要制定常态化就业工作方案，确保毕业生安全就业。根据数据，疫情期间就业形势有所波动，但学校的就业服务仍在持续提升。

8. 就业信息化台建设

就业信息化平台的建设对毕业生就业至关重要。根据数据，学校需要进一步完善就业信息化平台，提高信息发布咨询工作质量。这将有助于毕业生更好地获取就业信息和服务。
以上数分析和统计为2021届毕业生就业去向和就业质量提供了一定参考，也为学校未来的就业指导和服务工作提供了启示。
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