河南科技学院新科学院2017年就业质量年度报告分析与展望

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根据河南科技学院新科学院2017年就业质量年度报告显示，全国高校毕业生人数达795万人，较去年增加30万人。这一数字反映了当前就业形势的严峻性，尤其在经济下滑周期中，就业总体规模受到挤压，劳动者面临更大的就业压力。

今年人社部下发了关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知，规定对招用高校毕业生并签订1年以上劳动合同的小微企业给予社会保险补贴。这一政策鼓励了大学生与??小企业间的对接，为就业提供了更多机会。

调查显示，用人单位对我院毕业生的综合评价较好，但仍有近25%的单位认为毕业生在适应能力、沟通能力、创新能力、实践能力方面有待加强。这提示了就业市场对综合能力较强的毕业生的需求。

随着国家政策引导和经济结构调整，外在努力导致的?业途径拓展不足，高校就业压力不断增加。然而，中小企业的发展和区域经济的大发展为大学生就业提供了广阔空间，尤其在新兴产业和互联网+领域，就业机会逐渐增多。

为提高毕业生就业质量，学院应加强就业教育与培训，培养学生的综合能力和实践操作能力。同时，引导学生到基层就业、中小企业就业，不断发掘新兴市场，为学生提供更多就业选择。

建立完善的大学生就业服务体系，包括信息服务、咨询服务、指导服务、培训服务等多层次服务内容，帮助学生确立正确的职业理想和择业观，提升竞争技巧，积极参与人才市场竞争，创造更多就业机会。

全面推进创新创业教育，贯穿人才培养全过程，开设创新创业专门课程，聘请创业成功者担任导师，组织创业团队建设和创业大赛，为学生提供创业平台和资金支持，培养学生的创新创业意识和能力。

面对就业挑战学院应积极调整专业结构，加强与市场需求的对接，推动校企合作，拓宽就业渠道。同时，加强学生的实践锻炼和跨学科交叉能力培养，为毕业生提供更多就业机会和发展空间。
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