新乡学院2019届毕业生就业质量年度报告分析与就业趋势展望

新乡学院2019届毕业生就业质量年度报告

1. 就业率分析

根据新乡学院201届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的总体就业率为92.94%，其中本科专业的就业率高达93.20%，专科专业的就业率为92.83%。这些数字反映了新乡学院毕业生就业的整体情况，出学院毕业生就业能力的稳步提升。

2. 就业岗位匹配度分析

根据报告数据，部分专业的人岗匹配度较高，如电子商务专业达到100.00%，应用日语专业为20.00%。这些数字反映了毕业生在就业岗位上的适应能力，也凸显了一些专业的市场需求与毕业生技能之间的匹配度。

3. 薪酬水平分析

报告显示，不同专业的平均薪酬存在一定异，化学工程与工艺专业的平均薪酬为4700.00元，而食品营养与检测专业的平均薪酬为3500.00元。这些数字反映了不同专业在薪酬水平上的差距，也为毕业生选择就业方向提供了考。

4. 求职渠道分析

根据报告数据，毕业生主要通过亲友渠道（17.89%）和校园渠道（15.59%）来找工作，用人单位自设渠道（11.55%）和政府渠道（10.56%?也是常见的求职途径。这些数字反映了不同求职渠道在毕业生就业中的重要性，为毕业生选择合适的求职途径提供了参考。

5. 就业单位性质分析

报告显示，2019届毕业生就业单位性质主要以民营企业（35.39%）、其他企业（19.83%）和中初教育单位（16.20%）为主。这些数字反映了毕业生就业单位的多样性，也揭示了不同单位性质在就业市场中的占比情
。

6. 就业企业规模分析

根据数据，2019届毕业生就业企业规模主要以小微企业（42.58%）、中型企业（28.78%）和其他大型企业（16.16%）为主。这些数字反映了业生就业企业规模的分布情况，也为毕业生选择就业单位提供了参考。

7. 求职过程分析

报告显示，毕业生认为对就业工作帮助最大的要素依次是学历（60.88%）、实践/工作经验（49.64%）和个人能力（47.69%）。这些数字反映了毕业生在求职过程中重视学历和实践经验的重要性，也为毕业生提升就业竞争力提供了方向。

8. 就业质量综合评价

综合以上数据分析，新乡学院2019届毕业生就业质量整体良好，就业率高、岗位匹配度较高、薪酬水平适中。学院在就业指导、人才培养方面取得了一定成绩，为毕业顺利就业提供了有力支持。
通过以上维度的分析，可以看出新乡学院2019届毕业生就业质量整体较高，但仍有一些方面需要进一步完善和提升。希望学院在未来的就业工作中能够更加注就业质量的提升，为毕业生的就业和发展提供更多支持和帮助。