2020届毕业生就业质量调查：求职过程中的主要问题和分析

毕业生就业现状

根据新乡职业技术学院 2020届毕业生就业质量调查报告，共有2646名毕业生参与了调查。其中，41.31%的毕业生表示在求职过程中缺乏实践经验，同样比例的毕业生认为适合自己专业和学历的岗位不多。另外，36.21%的毕业生发现用人单位待遇和条件与期不符，32.88%的毕业生感觉获取招聘信息的渠道有限。

求职过程中的主要问题

在调查中，毕业生们遇到的主要问题包括缺乏实践经验、适合岗位不多、用人单位条件不符招聘信息渠道有限等。其中，社会关系缺乏占比23.70%，就业能力不足占比18.67%，存在就业歧视占比16.29%。这些问题直接影响了毕业生的求职过程和就业质量。

投递简历情况

在投递简历份数方面，52.00%的毕业生表示投递了3份以内的简历，21.35%的毕业生投递了10份以上的简历，18.75%的毕业生投递了4-6份的简历。这反映了毕业生在求过程中的积极性和投入程度。

就业满意度

根据报告显示，总体就业满意度为55%，不同专业就业满意度有所不同。就业满意度直接关系到毕业生对工作的认可程度和对未来发展的期待。

岗位适应周期

毕业生在新岗位适应的周期也是一个重要指标。根据调查，总体就业岗位适应周期为57天，不同专业的适应周期也有所差异。这反映了毕业生在新工作中的适应能力和学习能力。

工作胜任情况

工作胜任情况直接关系到毕业生在工作中的表现和发展。总体工作胜任情况良好是企业和用人单位所看重的指标之。

就业创业服务满意度

毕业生对就业创业服务的满意度也是一个重要方面。根据调查，就业创业服务工作满意度为78%，毕业生对母校的支持和帮助程度直接关系到他们对校的认可和回馈。

毕业生对母校教育反馈

毕业生对母校教育教学的反馈也是一个重要参考。对培养条件和过程的反馈、对培养结果的反馈直接关系到学校的教学质量和毕业生的认可程度。
以上是根据新乡职业技术学院 2020届毕业生就业质量调查报告中的数据整理的相关内容。这些数据反映了毕业生在就业过程中面临的挑战和问题，也体现了毕业生对业服务和教育质量的评价和反馈。希望学校和相关部门能够根据这些数据提供更好的支持和帮助，促进毕业生就业质量的提升和发展。
2020届毕业生就业质量调查报告