盐城工业职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告分析

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根据盐城工业职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告，毕业生的专业相关度得到了用人单位的高度认可，其中个人品质满意度高达95.38%，适应环境和工作态度也分别达到86.15%和89.23%。这表明学院在人才培养方面取得了显著成就。

报告显示，毕业生的离职率为33.01%，主动离职原因中，有16.78%的毕业生表示有了其他更好的工作机会，43.22%选择考取公务员、事业单位或研究生。另外，62.87的毕业生享受"五险一金"，其中医疗保险和养老保险的覆盖率最高，分别为76.97%和75.95%。

用人单位对学校就业服务工作的总体满意度高达91.%，其中发布招聘信息、组织招聘活动的满意度均为91.08%。用人单位对学校人才培养的改进建议主要集中在加强校企合作（38.46%）和强化专业实践环节（32.31%）。

在求职途径方面，亲友推荐和学校组织的招聘会、宣讲会是主要的求职信息来源，分别占35.35%和22.83%。对就业指导服务的满意度方面，有50.35%的毕业生表示非常满意，44.54%表示满意。

从近三届毕业生的数据来看，毕业去向落实率均保持在98.00%以上，升学比例稳定在8.00%以上。这表明学校致力于毕业生的充分就业和高质量就业，同时也注重学生继续深造的意愿。

学校毕业生对母校生活服务的满意度高达95.81%，主要希望改进的地方是宿舍、食堂和洗浴。用人单位对学校人才培养的改进建议主要是加强校企合作和强化专业实践环节。

毕业生对创新创业教育的评价较高，对就业指导服务的满意度也较好。用人单位对学校就业服务工作的满意度整体较高，主要建议加强招聘信息的校内宣传和提供招聘信息定向推送服务。

综合来看，盐城工业职业技术学院2022届毕业生就业质量整体较高，学校在就业适配性、就业稳定性、用人单位评价等方面取得了显著成绩。未来，学校可以进一步加强校企合作，提升专业实践环节，以更好地满足用人单位和毕业生的需求。
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