高质量建设"赵一曼研究院"：助力宜宾职业技术学院成为技能人才培养的领军者

1. 宜宾职业技术学院的发展历程

宜宾职业技术学院作为一所致力于培养技能人才的学府，历经多年发展，已经在技能教育领域树立了良好的声誉。学院拥有725名专任教师，其中包括27名博士研究生、370名硕士研究生和435名本科学历教师。教师队?中，有35人拥有正高级职称，164人拥有副高级职称，329人拥有中级职称。

2. 学院的教学创新和团队建设

宜宾职业技术学院注重教学创新和团队建设，设立了多个高水平教学创新团队和技能大师工作室。这些团队和工作室在各自领域取得了显著成就，为学院的教学质量和人才培养提供了有力支持。

3. 专业教材建设和管理

学院重视教材建设管理，不断更新教材内容以适应行业发展的需求。2023年，学院入选首批"十四五"职业教育国家规划教材3本，入选四川省"十四五"职业教育省级规划教材3本，立项建设省级规划教材16本。

4. 就业工作和学生服务

学院实施"四三稳就业"工作法，建立了"三抓工作机制"，对照"三个发展需求"，梳理"三个就业清单"，以提高就业服务水平为目标，不断提升学院本地就业率和学生就业质量。

5. 社会服务和文化传承

宜宾职业技术学院积极参与社会服务和文化传承工作，开展了多项志愿服务活动、文化传统活动和环保宣传活动。学院努力培养学生的社会责任感和文化传承意识。

6. 国际合作和产教融合

学院加强国际合作，输出"酒都工匠"品牌，同时深化产教融合，打造校企命运共同体。通过机制共筑和资源共建，促进产教融合的深入发展。

7. 发展保障和面临挑战

学院在国家政策落实、学院治理保障、制度保障和经费保障等方面做出努力，但仍面临一些挑战，如工作效能不高、统筹推进不好、人才队伍不强等问题。

8. 下一步改进措施和展望

为了进一步提升学院的教育质量和人才培养水平，学院将深入学习贯彻党的精神，推进综合改革试点，加大师资队伍建设力度，推动数字化转型，完善安全管理制度，努力实现高质量发展的目标。
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