高校毕业生就业质量年度报告分析与指导

全面贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的指示

根据云南民族大学2022届毕业生就业质量年度报告，毕业生就业基本情况数据显示，签就业协议形式就业人数为3047人，占比34.46%，其中省内就业人数为5207人，占比80.28%。这些数字反映了学校就业工作的成果和趋势。

深入落实党中央、国务院就业决策部署

报告中指出，毕业生就业去向主要集中在国企和机关、事业单位。具体来看，硕士毕业生主要就业于其他企业（30.23%），本科毕业生主要就业于其他企业（63.04%）。这些数据为学校提供了就业指导和服务的重要依据。

强化责任落实，提供不间断就业服务

学校通过多措并举，落实就业主体责任。其中，就业指导不掉线，政策性岗位利用率高，为毕业生提供了更多就业机会。此外，学校构建了校院就业工作"一盘棋"体系，将就业任务逐层分解，实现了就业推荐具体分工到人。

挖潜拓岗促进毕业生更高质量就业

报告显示，本校2022届毕业生中，自主创业人数为89人，其中本科生占比最高。这表明学校在创业指导和支持方面取得了一定成就，为毕业生提供了更多创业机会。

思想引领，推动创业教育工作

学校高度重视就业工作，成立了就业工作领导小组，构建了多部门参与就业工作的联席会议制度。通过赛事活动不断线如大学生职业生涯规划及模拟求职大赛，提升了学生的生涯意识和求职能力。

帮扶指导，落实落细各项措施

学校认真开展日常咨询与服务，对困难毕业生实行"一人一档"台账管理，并实施"1333"帮扶措施。此外，学校积极推进网签服务，推广"互联网+就业"模式，为毕业生提供了约40万个岗位。

完善就业工作机制，促进毕业生更充分就业

通过多项，学校不断完善就业工作机制，如建设生涯和就业指导工作室，推进"一生一策"的就业政策，有效加强毕业生就业创业指导和心理疏导工作，促进毕业生与
人单位供需对接。

凝聚就业工作合力，助力毕业生就业

学校在就业工作中凝聚了全校师生的合力，通过赛事活动、政策支持、创业指导等多方面努力，为毕业生提供了更多就业机会和支持，促进了毕业生更高质量的就业。
高校毕业生就业质量年度报告分析与指导SEO文章.docx